煤矿问询式安全检查.docx

1、煤矿问询式安全检查为了鼓励员工努力学习并熟知本岗位质量标准化标准和操作程序、 安全基本知识，熟练掌握所操作设备的型号、性能和工作场所的各种不安因素及排除隐患的有效方法，有效提升员工安全意识，进一步从根本上杜绝“人”的不安全行为，确保我矿的安全生产，特制定“问淘式安全检查”实施办法。一、参与问询式检查的人员范围区队、科室所有副科级及以上干部二、问询式检查的形式工作现场随机抽查作业人员，采取口头问询方式，并做好问询记录，检查结果和正确答案现场告知被检查人员。三、问询式检查的对象全矿采掘开及辅助单位职工。四、问询式检查的内容l、安全警示卡内容2、岗位描述、手指口述3、岗位操作规程、作业流程4、周边不

2、安全因素五、考核1、 根据被问询者回答情况分为优秀(90 分及以上)、 合格(60 分及以上)、不合格(60 分以下)、不知道(0 分)四个等级。2、对于科室副科级及以上管理人员和安检员提问结果应用：对回答优秀者，区队在“安全诚信之星”考核中给与 2 分/次的奖励;对回答不合格者，区队在“安全诚信之星”考核中扣掉 2 分/次;对不知道者，区队在“安全诚信之星”考核中扣掉 5 分/次。3、副科级及以上管理人员达不到检查要求，每少提问一次当月安全奖扣 200n。4、副科级管理人员提问员工达到 5 次及以上，安检人员负责对提问效果进行抽查， 如果回答不合格， 则对提问人员扣除当月安全奖 200 元/

3、人次。六、相关要求1、区队、科室领导每人每次入井提问人数不得少于 1 人次，不能突击提问，一次提问人数不能超过 2 人。2、提问的问题要坚持由易到难的原则，并要逐步提高标准。3、各级领导提问、奖励情况要透明、公开;检查时原则上不能影响正常生产。4、检查人员每次询问检查的时间、地点、被询问人单位、姓名和问题类型以及回答情况等具体内容分别填在人井记录本上，升井后统一在信息站把检查情况进行登记在“问询式检查台帐”上。5、各个基层单位出要建立本单位的“问询式检查台帐”，把本单位领导和科室领导检查情况一起建账，按规定纳入本队“安全诚信之星”考核。6、监察科每月要对各单位、各级检查人员的检查情况通过查记录

4、、询问职工的形式进行督察，发现弄虚作假，一经查出将严肃处理。监察科每月 5 号前负责把督查结果书面形式报安检科，进行安全目标考核。七、本办法从下发之日起执行。附件 1安全生产“双基”建设承办督办单位序号考核 项目考核要求承办单位一“双基”建设基本要求 1、 制定“双基”建设制度和实施办法;成立“双基”建设领导小组， 行政正职任负责人， 下设办公室;领导分工明确， 责任落实，推广“双基”建设工作。矿属各单位2、领导小组每月至少召开一次会议，研究部署“双基”建设工作(可和安全办公会一块召开，但必须有“双基”内容)安检科3、勇于创新，积极探索企业安全生产“双基”建设新经验、好做法。矿属各单位4、贯彻

5、落实公司安全“零”理念体系，各单位分专业建立安全“零”管理统计台账，安监部门建立汇总台账;体现安全管理“零”理念。安检科、生产科、机电科、培训科 供应科、企管科、调度室、通风队5、每年组织以安全管理干部不少于 2 次外出安全管理考察学习。学习要有提纲，有总结，有效果。考察报告规范政工科签头培训课组织二矿井基本要求 1、矿井要健全完善以下安全管理制度：(1)安全生产责任制度：(2)安全会议制度;(3)安全目标管理制度;(4)安全投入保障制度;(5)安全质量标准化管理制度;(6)安全教育与培训制度;(7)事故隐患排查与整改制度;(8)安全监督检查制度;(9)安全技术审批制度;(10)矿用设备器材使

6、用管理制度(11)矿井主要灾害预防制度;(12)事故应急救援制度;(12)事故应急救援制度;(13)安全奖罚制度;(14)入井人员管理制度;(15)安全举报制度;(16)管理人员下井及带班制度;(17)安全操作管理制度;(18)安全责任追究制度等。矿 井 相 关 单 位 人 员 必 须 熟 知 制 度 内 容 ， 并 认 真 落 实 到 位 。1.2.3.5.7.813.14.15.18 安检科;4 企管科;6 培训科;9 生产科;10.17 机电科;12.16 调度室;11 通风队2、研究建立矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律“五自”管理体系，实现矿井自主管理。安检科牵头，业务科室及区队配台完善3、实施两个规范，制定安全管理行为规范和岗位操作标准和行为规范标准，实现矿井自主管理。安检科4、领导干部值班、带班制度执行要求。各单位领导经常深入现场，协调指挥安全生产，并有签字。党政正职不少于 l0 次，副总工程师以上分管安全生产的矿领导每月下井不少于 15 次，其他副职不少于 8 次，其他干部下井次数达到公司矿)规定标准。每班至少有一名矿副总工程师以上管理人员带班下井(每月正