2.5安全生产责任制及考核评分表.doc

1、2.5安全生产责任制及考核评分表详细列出了针对不同岗位的安全生产责任制及其考核标准。对于厂长，考核内容包括直接负责公司的安全生产、贯彻国家安全生产政策、确保安全生产融入公司战略、审定安全生产规划、保证安全生产投入、健全安全管理机构、主持安全工作会议、制定应急预案、报告生产安全事故以及制定年度安全工作计划等。每个项目均设定了10分的额定分值，总分为100分。对于安全办，考核内容涉及安全生产巡检、督查、制止违章行为、报告事故隐患、提出整改意见、监督安全措施执行、分析安全生产状况和报告工作信息等，各项目分值分别为10至15分不等，总分为100分。对于HR，考核内容包括新员工的三级安全教育、人事安排通

2、知、劳动纪律和安全检查、饮食卫生、体检工作、工伤保险、劳动保护用品发放和参与事故调查等，每个项目分值为12至15分，总分为100分。对于运营部门，考核内容包括学习安全生产法律法规、本部门人员的安全教育和培训、安全标准化目标管理、防火和危险物品管理等，各项目分值分别为20至25分，总分为100分。2.5安全生产责任制及考核评分表适用于各类企业的安全生产管理，特别是制造业、化工行业、建筑行业等高风险行业的企业。该评分表不仅为厂长、安全办、HR和运营部门提供了明确的安全生产责任清单，还通过量化考核标准，确保各部门能够有效落实安全生产管理措施，提高整体安全管理水平。此外，该评分表还可以作为企业内部培训和绩效评估的工具，帮助管理层和员工更好地理解和执行安全生产职责。