1、 一、事故致因原理一、事故致因原理 ：（1）海因里希事故因果连锁理论和事故频发倾向理论海因里希事故因果连锁理论和事故频发倾向理论一样，把大多数工业事故的责任都归因于人的不安全行为人的不安全行为（2）能量意外释放理论能量意外释放理论，将事故的发生发展过程描述为：基本原因间接原因直接原因事基本原因间接原因直接原因事故伤害故伤害 （4 4）系统安全理论）系统安全理论 （5）综合原因论综合原因论 ：事故调查过程则与轨迹交叉理论相反：事故现象事故经过事故现象事故经过直接原因间接原因基础原因。直接原因间接原因基础原因。 二、安全原理二、安全原理 原理 原则 系统原理 动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、
2、封闭原则 人本原理 动力原则、能级原则、激励原则、行为原则 预防原理 偶然损失原则、因果关系原则、“3E”原则、本质安全化原则 强制原理 安全第一原则、监督原则 三、单位主要负责人的职责单位主要负责人的职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制 2.组织制定本单位规章制度和操作规程 3.组织制定并实施安全教育培训计划 4.组织制定并实施事故应急救援预案 5.督促、检查安全工作，及时消除隐患 6.保证本单位安全生产投入的有效实施 7.及时、如实报告生产安全事故 四、安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责 五、各类人员培训时间各类人员培训时间：(1)煤矿、非
3、煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于 4848 学时，再培训时间不得少于 1616 学时；其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于 3232 学时，再培训时间不得少于 1212 学时。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于于 2424 学时学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 7272 学时学时，每年再培训的时间不得少于 2020 学时学时。 六、重大危险源六、重大危险源 重大危险源判定：单一品种，该危险化学品的数量即为单元内危险化
4、学品的总量，若等于或超过相应的临界量，2021年注册安全工程师安全生产管理终极压轴年注册安全工程师安全生产管理终极压轴3页纸页纸则定为重大危险源 。生产单元、储存单元内存在的危险化学品为多品种时，若满足：S = q1 / Q1+ q2 / Q2 + + qn/ Qn 1 则定为重大危险源 七、安全技术措施分类、安全技术措施分类 防止事故发生的安全技术措施 消除危险源 限制能量或危险物质 隔离（空间隔离） 故障 - 安全设计 减少故障和失误 减少事故损失的安全技术措施 隔离（物理空间隔离） 设置薄弱环节 个体防护 避难与救援 安全监控系统 八、安全生产投入资金保证八、安全生产投入资金保证：（1）
5、股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证（2）一般国由企业由厂长或者经理予以保证（3）个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。 九、工伤认定九、工伤认定（1）认定为工伤认定为工伤（2）视同工伤视同工伤（3）不得认定为工伤或者视同工伤不得认定为工伤或者视同工伤（4）伤残等级与补助、津贴、劳动关系 十、作业许可十、作业许可 十一、危险有害因素分类危险有害因素分类 按导致按导致事故的直接原因 参照事故类别 生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/T13861-2009） 企业职工伤亡事故分类标准（GB6441） （1）人的因素 （2）物的因素 （3）环境因素 （4）管理因素 物体打击
6、车辆伤害机械伤害起重伤害触电淹溺灼烫火灾高处坠落坍塌 冒顶片帮 透水 放炮。 火药爆炸 瓦斯爆炸 锅炉爆炸 容器爆炸 其他爆炸 中毒和窒息 其他伤害 十二、职业病危害因素分类 按来源分 化学因素。包括生产性粉尘和化学有毒物质。 物理因素。例如异常气象条件（高温、髙湿、低温） 、异常气压、噪声、振动、辐射等。 生产过程中产生的有害因素 生物因素。 劳动过程中的有害因素 劳动组织和制度不合理， 劳动作息制度不合理等。 精神性职业紧张。 劳动强度过大或生产定额不当。 个别器官或系统过度紧张， 如视力紧张等。 长时间不良体位或使用不合理的工具等。 生产环境中的有害因素 自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射。 作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。 十三、事故调查报告与等级事故调查报告与等级 补报：（1）自事故发生之日起 30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报（2）道路交通事故、火道路交通事故、火灾灾事故自发生之日起 7 7 日内，日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 十四、统计图选用十四、统计图选用 类型 形式 选用原则 条图 （直条图）
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