1、安全卫生教育培训的内容安全卫生教育培训的内容，大致包括：安全生产思想、安全卫生方针政策、法规制度、安全生产责任制、安全生产技术知识、安全技能、健康教育、典型经验和事故教训以及自救互救等内容。大致可以归纳为安全生产思想（态度） 、安全卫生知识、安全卫生技能等 3 个方面，要贯穿“全员、全面、全方位、全过程”的主导思想。（一）安全思想教育1安全卫生方针、政策的教育“安全第一，预防为主”是党和政府保护劳动者的基本方针，是实践经验的概括和总结。“安全生产”是个完整的概念，如果没有安全保证，生产是无法进行的，管生产的同时必须管安全。当安全与生产在人力、物力、财力安排出现矛盾时，一定要在保证安全的前提下合
2、理的解决；当生产中出现危及职工生命和国家财产的不安全因素时，首先要保证安全，消除危害，决不能冒险蛮干；当生产中速度与安全发生矛盾时，首先要减缓速度保证安全。首先，要克服重生产轻安全的思想，要认真执行安全卫生首长责任制，要强调安全，突出安全，高度重视安全，把安全当作头等大事来抓， 把保证安全作为完成各项任务， 作好各项工作的前提条件。 “预防为主”是实现“安全第一”的前提条件，防患于未然，把事故和职业危害消灭在萌芽状态。2安全生产责任制的教育安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是一系列安全生产及劳动保护法规制度的核心。 安全生产首长负责制是根据“管生产必须管安全”的原则，本着“安全生产、人
3、人有责”的精神，把“管生产必须管安全”从制度上固定下来。企业各级领导、职能部门、有关工程技术管理人员及全体职工，在各自工作范围和工作岗位上应对实现安全文明生产负责。做到事事有人管，层层有专责，全体人员分工负责，协同努力，落实以行政首长负责的安全管理体制，进行全员、全面、全过程、全天候安全管理，保证安全生产。“管生产必须管安全”是一个重要原则，厂长、经理要亲自抓安全工作，组织解决安全管理工作中的问题，加强对安全工作的领导，推动各部门结合本身的业务对安全负责。3安全卫生规章制度的教育安全卫生规章制度是保护职工安全和健康，保障生产顺利进行而共同遵守的准则，是党和国家各项劳动保护法规及安全生产方针的具
4、体体现，是科学技术和生产实践的结晶，规章制度是搞好安全卫生工作的依据和保障，要严肃执行，认真遵守，做到有章可循，有法可依，养成照章办事的良好习惯。安全卫生规章制度是企业规章制度的重要组成部分，为了更好的贯彻落实，国家以立法的形式和手段保障实施。国务院 84 号文指出：“在一部分企业中，不知法、不守法、有法不依、违法不究的现象相当严重”。造成事故的原因是： “一部分领导干部和职工的法制观念非常淡薄， 他们对因玩忽职守、不负责任、违章作业以及官僚主义，瞎指挥等给国家和人民生命财产造成的严重损失，并不认为是犯罪行为，应该承担法律责任”。国务院办公厅批转全国安全委员会关于重视安全生产、控制伤亡事故恶化的意见提出：“如发现领导违章，撤职检查；发现职工违章作业，立即撤岗，重新培训。干部撤职、工人撤岗后检查、培训期间，停发奖金和补贴。由于违章指挥、违章作业造成事故的要视责任大小，情节轻重，给予政纪、党纪处分，直至追究刑事责任，绝不能姑息迁就”。强化法制教育，增强法制观念是贯彻安全生产法规的重要措施。强化法制教育，增强职工遵章守纪的自觉性，做到的知法规、守法规、依法规办事，维护法规的权威，同各种违反法规的现象作斗争，为推动安全文明生产创造有利条件。
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