企业内部安全培训教育制度.docx

1、企业内部安全培训教育制度讲解了企业内部安全培训教育制度的目的、范围、职责及具体内容。该制度旨在通过“安全第一，预防为主，增强安全意识；遵章守纪，持续改进，保障健康安全”的方针，提高员工的安全意识，减少事故的发生。制度的适用范围包括公司全体员工（新员工、合同工、临时工）、外来人员（外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等）以及转岗、顶岗、脱岗人员。在职责方面，人力资源部负责组织新员工、临时工的一级安全教育，综合管理部和行政部协助进行一级安全教育并组织实施专项、日常安全培训教育，各生产单位负责新员工的二级安全教育，各生产班组负责三级安全教育，财务部则负责保障教育资金的落实。培训内容分为三个级别：一

2、级安全教育涵盖国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项及职业卫生防护知识，培训时间不少于24学时；二级安全教育包括厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等内容，培训时间不少于24学时；三级安全教育涉及岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）具、个人防护用品（器具）、消防器材等内容，培训时间不少于8学时。企业内部安全培训教育制度适用于各类企业的安全生产管理，尤其是制造业、化工行业、建筑行业等高风险行业的企业。该制度不仅适用于企业内部的全体员工，还涵盖了外来人员、转岗人员等，确保所有相关人员都具备必要的安全知识和技能，从而有效预防和减少安全事故的发生，保障企业和员工的生命财产安全。