1、仓储部经理安全生产责任制考核表 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策1、 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；2、 未及时传达的扣10分15分2依据法律、法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、仓库安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行1、本部门安全管理制度和安全操作规程不全的，扣15分；2、未对安全管理制度和操作规程适时进行修订的，扣10分；3、未各岗位签订安全生产岗位责任的，扣15分；4、本部门各岗位职责不清的，扣10分。 15分3根据公司全年安全工
2、作总体部署，制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，围绕公司全年安全工作目标将目标分解指数下达到各小组，并负责督促分解目标的完成。1、 未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，扣10分；2、 本部门工作目标未进行有效分解的，扣10分；3、 未将具体指标下发到各基层单位的，扣10分；4、 未制定有效实施方案的，扣10分。30分4组织安全生产检查加强现场安全监控1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分15分5事故隐患或安全事故的处理与整改1、 对查出的安全隐患未制定整改措施的，扣10分；2、 安全隐患的整改未落实的，扣15分；3、 发生事故未及时上报扣15分；4、 未保护好现场的扣10分；5、未按照“四不放过”处理事故的，扣15分。15分6其他安全管理1、 未按规定对吨车、叉车进行维护、审验、投保、事故索赔等工作的，扣10分；2、 未按规定对液压车进行维保、报修的，扣10分3、 对本部门的员工，未定期进行安全教育的，扣10分；4、 未定期组织召开安全例会的，扣10分；5、 疏于安全资料管理的扣5分6、 车辆档案资料未及时更新的，扣10分。 10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期： 年 月 日安全人之家 https:/
安全达人 