以人为本,注重素质教育与安全培训.docx

以人为本,注重素质教育与安全培训讲解了在煤炭科学技术发展的背景下，企业生产应用新技术、新工艺和新装备，提高了劳动生产率和作业环境质量，但同时也带来了新的安全生产和企业管理问题。文章指出，职工素质能否满足煤炭生产的要求成为企业发展的关键因素。为了确保企业的竞争力和发展后劲，必须积极提升职工的综合素质。文中强调了企业的发展取决于职工队伍素质，尤其在现代化生产阶段，大中型煤炭企业的生产高度机械化、集中化，管理也更加系统化和信息化，对人的素质要求更高。因此，每个成功的企业都需要致力于提升职工素质。此外，文章还详细介绍了严格用工制度的重要性，包括建立健全考核、培训、持证上岗制度，定期对上岗职工进行强化性的安全技术岗位培训，确保每个职工都能掌握本岗位的技术要求和规程措施，达到“应知”要求。通过严格的培训和考试制度，确保职工持证上岗，杜绝无证上岗的现象。以人为本,注重素质教育与安全培训适用于煤炭行业的各类企业和从业人员，特别是大中型煤炭企业。该文对煤矿管理人员、安全培训师、一线工人等具有重要的指导意义，能够帮助他们更好地理解和实施安全生产和素质教育培训，提升职工的整体素质和企业的综合竞争力。