1、安全生产教育培训管理制度讲解了企业职工安全意识和自我保护能力的提升方法，旨在通过教育培训提高安全素质，确保安全生产。该制度详细规定了公司、工程项目所有从事建筑施工的人员必须参加定期或不定期的安全生产教育培训。具体培训要求包括：企业法人代表、项目负责人每年参加不少于30学时的建设部或省、市安全培训；安全专业管理人员每年参加不少于40学时的省、市安全培训；其他管理人员和技术人员每年参加不少于20学时的省、市安全培训；工人每年参加不少于20学时的安全知识和技能培训。新工人入场需经过公司、工程项目和班组三级安全教育，分别学习国家安全生产方针、政策、法律、法规、企业规章制度、工地制度、现场环境、工程特点
2、及不安全因素、本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训等内容。变换工种的职工需重新接受安全教育培训，主要内容包括拟到工种的安全操作规程、作业环境、劳动纪律和技能训练。特种工程作业人员需每年参加不少于15学时的安全教育培训。制度还规定，每年由劳资（教育）部门制定培训计划，准备培训教材和师资，并监督实施。对于考试不合格者，将安排第二次学习，若仍不合格则调离岗位或辞退。安全生产教育培训管理制度适用于建筑行业的所有企业和工程项目，特别是那些涉及高风险作业的企业。它不仅涵盖了企业法人代表、项目负责人、安全专业管理人员、其他管理人员和技术人员以及普通工人的教育培训要求，还包括新工人入场、变换工种和特种工程作业人员的专项培训内容。该制度旨在通过系统的教育培训，提高全体职工的安全意识和操作技能，从而减少生产安全事故的发生，保障企业的安全生产。
安全达人 