煤矿企业职工安全思想教育应注意的问题.docx

1、煤矿企业职工安全思想教育应注意的问题搞好职工安全思想教育是煤矿安全生产必须着力解决好的重要课题。那么，职工的安全思想教育怎样才能效果更好一些呢？笔者认为，应着力解决好以下几个问题：一、力求安全思想教育内容打动人心。有些领导在进行职工安全思想教育时，生怕上级精神传达不全，照本宣科，长篇大论，不管职工听没听进去，滔滔不绝地讲，不厌其烦地重复，似乎很重视安全教育，有的不能从本单位实际出发，不动脑筋，想讲什么讲什么，原则话、套话连篇，语言不生动，内容不精彩，很难让职工打上烙印，更无法打动人心。这样的教育怎么能让人有印象，有烙印，又怎么能入脑入心，收到好的效果。如果职工安全思想教育多一些生动、形象、易记

2、深刻的内容，能够紧紧贴近煤矿生产、生活、人情、打动矿工的心灵深处，安全教育效果一定会更好，所以，我们的安全思想教育内容应该力求打动人心，入脑入心。二、力求安全培训真正收到效果，煤矿职工文化低，学习能力差，加之以往企业职工安全培训流于形式比较多，职工的安全业务素质提高幅度不大，很难适应以人为本、抓好安全的要求，也很难适应创建本质安全型矿井的需要。抓好职工的安全素质培训，迫在眉捷，非常重要。必须下决心，花气力，抓紧抓实抓好抓出成效。安全培训必须解决流于形式，应付上级检查，不注重培训的真实效果的问题，要真培训，真考试，真培训合格，真提高素质，真提升培训教育效果。要发扬“夜大”精神，从领导到工人都应该

3、踏踏实实学习，培训提高。要采取硬性措施，有计划有重点，分期分层次一步一步实施，一步一步见效，一步一步提高，不仅注重理论培训，更要抓好实际工作培训，建设一支有文化的、懂业务，我能安全，我会安全的职工队伍。三、力求安全教育方式方法新颖，有教育影响力。如发动职工编好安全劝语、安全警句、安全民谣、安全短信、安全书信，组织安全演讲、安全趣味活动、安全文艺小节目等，使职工自己教育自己，自己提高自己。在安全发展的今天，安全思想教育方式方法更应该不断创新，不断拓宽渠道，如安全事故案例分析、安全算帐对比、安全漫画展、安全文化图片展、安全警示镜、安全辩论、安全模拟法庭等。四、力求安全教育的针对性。有针对性地进行安

4、全教育是搞好教育的关键所在。针对“三违”屡禁不止，开展好“亲情观念”教育。把职工当亲人，带着亲情抓，怀着爱心管，动员家庭亲人的力量进行“亲情规劝”。针对思想好麻痹，防范意识淡薄的倾向，开展“敌情观念”教育。帮助职工查找清除思想认识上的“敌情”，具体行动“敌情”，生产现场的“敌情”。针对规程观念淡薄的倾向，开展“程序观念”教育。教育职工学习规程，遵守规程，按程序操作，就像电脑操作一样，一个键子不能错，自觉养成服从规程良好习惯。针对思想好放松，开展“警示观念”教育，警钟长鸣。针对安全上的只求无过的思想倾向，开展“激励观念”教育。宣传安全典型。针对责任不清，开展“责任观念”教育。强化安全责任重于泰山意识，肩负责任明确，职责范围明确，责任后果明确，责任联挂明确。形成责任联挂“互联网”。针对重生产，轻安全倾向，开展“服从观念”教育。通过规章制度硬性规范职工的服从行为。研究人的心理和行为规律，以柔性的情感在职工的心目中产生一种潜在认同感和说服力。 从而认同制度， 自觉服从。 针对“灯下黑”开展“班长观念”教育。各级干部都具有“班长”性质。发挥好在安全生产核心、关键、现场作用，帮助他们了解人，认别人，会用人，什么人派什么活最安全，什么人到什么岗位最放心，针对安全工作执行不严肃倾向，开展“执行观念”教育，形成严细的、认真的、强劲的安全执行态势。确保安全工作落实到位。