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企业安全教育管理“五法”.docx

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上传人:一米阳光 文档编号:65127 上传时间:2022-01-20 格式:DOCX 页数:3 大小:13.15KB
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资源描述

企业安全教育管理“五法”讲解了针对高危行业如煤矿、非煤矿山、冶金、建筑等领域,由于生产条件复杂恶劣,容易发生不可预料的安全事故,要求职工具备较强的安全意识和较高的安全操作技能。然而,当前我国中小型矿山企业和建筑企业职工的文化水平普遍较低,大部分职工只接受过初级教育,甚至有些职工未受过正规教育。基于此,作者结合多年的企业安全生产管理经验,提出了五种在实践中取得显著效果的安全教育方法。首先,基础培训法强调新工人必须通过公司、作业区队和班组三级安全培训,确保其具备基本的安全意识和操作技能,并通过现场观摩和考核验证培训效果。其次,分层次、分工种、分级别培训方法,根据不同职工的文化水平和领悟能力,采用不同的培训方式,使其尽快掌握所需的安全技能。第三,互动学习法鼓励职工在安全学习会上积极参与,通过安全大讨论等活动,增强职工的主动性和责任感。第四,强化班组长安全教育,提升班组长的质量标准意识和责任心,带动职工按章作业。最后,针对“三违”人员开设培训班,通过针对性的安全技术知识培训,提高其安全操作技能。企业安全教育管理“五法”适用于煤矿、非煤矿山、冶金、建筑等高危行业的中小型企业和大型企业的安全管理。尤其适合那些职工文化水平较低、安全意识薄弱的企业,通过实施这些方法,可以有效提升职工的安全意识和操作技能,减少安全事故的发生,保障企业生产的顺利进行。

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