青工不安全心理的针对性培训.docx

青工不安全心理的针对性培训讲解了青工在生产作业中常见的七种不安全心理及其应对措施。首先，针对侥幸心理，文章指出青工在明知存在危险的情况下，仍然抱有侥幸心态，认为事故不会发生在自己身上，因此需要通过安全知识教育，提高操作水平和自我防护能力。其次，对于好奇心理，文章强调新分配的工人和刚毕业的学生由于缺乏经验，容易因好奇而引发事故，建议通过现场观摩和手指口述安全操作法，使青工熟悉生产设备和注意事项。再者，习惯心理导致青工忽视设备检查和环境异常，建议从反习惯性违章入手，强化安全教育，培养良好的工作习惯。此外，情绪波动心理使青工在情绪不稳定时易发生事故，需在班前排查并及时进行心理疏导。同时，逞能心理表现为青工盲目自信，应通过事故案例进行启发和批评教育。松懈心理则指青工在长时间作业后出现疲劳和厌烦，需加大监督检查力度，防止松懈思想。最后，事故难免心理是一种消极悲观的态度，需要通过“三讲清”教育，帮助