1、公司新员工入职安全教育培训讲解了新员工在入职前必须接受的安全教育培训，包括建筑行业的特点、相关法律法规、员工的权利与义务、安全生产中的常用术语以及劳保用品的使用方法。建筑行业的特点是工作人员流动性大、劳动强度高且从业人员构成复杂，安全意识较差，导致安全生产事故频发。相关法律法规明确规定，未经安全教育和培训的人员不得上岗作业，企业需为员工办理意外伤害保险并支付保险费。员工享有工伤保险和伤亡求偿权、危害因素和应急措施的知情权、安全管理的批评检控权、拒绝违章指挥和拒绝强令冒险作业权、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。同时，员工也需履行安全生产的义务。安全生产中的常用术语包括五大伤害、三级教育、三违、
2、三宝、三不伤害、四不放过、四口、五临边等。劳保用品的使用包括一般劳保用品和特殊防护用品，如安全帽、安全带、长筒轻便工作服、劳保鞋、电气作业绝缘服（鞋）、电焊手套等。此外，还详细介绍了施工现场的安全须知，包括高处作业、搬运堆放物品和生活区的安全要求。最后，讲解了事故应急救援常识，包括事故发生后的处理事项、救援注意事项和急救联系方式。公司新员工入职安全教育培训适用于建筑行业的新员工，尤其是那些即将进入新的岗位或新的施工现场的人员。该培训材料旨在帮助新员工了解和掌握基本的安全知识和技能，提高他们的安全意识，确保他们在工作中能够遵守安全规定，预防和减少安全事故的发生。同时，该培训也适用于企业的安全管理人员和相关部门，帮助他们更好地组织和实施安全教育培训，提升整个企业的安全生产水平。
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