1、安全人之家有限公司矿山风险分级管控体系和隐患排查治理体系培训计划为进一步做好公司矿山风险分级管控与隐患排查治理体系 （以下简称“两个体系” ）建设与运行工作，根据山东省下发非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则 、用人单位职业病危害风险分级管控体系细则 、 非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则 、 用人单位职业病隐患排查治理体系细则等标准和上级文件要求，做到全员、全方位、全过程、全天候进行安全管理，真正实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的效果，对公司矿山相关人员进行两个体系培训。一、培训目的通过培训，让全员了解两个体系知识，学会危险源的辨识、评价和分级，掌握各自岗位的风险点、
2、危险源、职业病危害因素和对应的管控措施，并能熟练实施各自职责内的隐患排查治理工作，以达到提高全员安全意识和知识，增加全员安全主动性，降低生产安全事故和职业病的发生几率，保障全体员工的安全和健康。二、培训对象公司矿山全体人员：矿山管理人员和矿山现场人员。三、培训内容和依据内容：风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、 工作程序、 方法等。 安全风险和职业病危害风险告知，风险管控措施清单，隐患排查清单和计划。依据：DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则DB37/T 2883-2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37/T 2972-20
3、21 非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则DB37/T 2973-2021 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则DB37/T 3012-2021 用人单位职业病隐患排查治理体系细则DB37/T 3013-2021 非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则四、培训要求1、所有参训人员必须准时参加培训，有迟到、早退、旷课等情况的按旷工处理。2、所有培训结束后统一组织闭卷考试，考试成绩记入培训档案，并纳入工资考核。附：矿山两个体系培训计划表编制：批准：安全人之家有限公司矿山20209-7矿山两个体系培训计划表序号培训内容培训形式培训学时参加人员考核方式授课人培训日期备注11、鲁政办字201
4、636 号：关于建立完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知；2、鲁安发201616 号：关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知；3、矿山风险分级管控与隐患排查治理体系建设领导小组工作职责；4、矿山风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案。会议宣读1矿山管理张立金2021.9.721、 DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则， DB37/T2972-2021 非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则；2、安全生产风险分级管控制度；3、矿山风险评价准则，金属非金属矿山重大生产安全事故隐患判定标准（试行）。授课讨论2矿山管理、
5、矿区组长和各工序小组长张立金2021.9.2431、安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答手册；2、安全生产风险分级管控制度，风险分级管控标准，风险分级管控工作程序，危险源辨识方法，危险源评价分级方法；3、矿山风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案。授课4矿山全员闭卷考试张立金2021.9.2531、矿山安全风险和职业病危害风险告知；2、矿山风险分级管控清单；3、隐患排查治理制度，隐患排查治理标准，隐患排查治理工作程序，隐患排查清单，隐患排查计划。授课4矿山全员闭卷考试张立金2021.10.254两个体系理论知识考试2021.10.25安全人之家有限公司矿山风险分级管控体系和隐
6、患排查治理体系更新培训计划为进一步做好公司矿山风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“两个体系” ）建设与运行工作，根据转发省安监局关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作的意见的通知文件精神和新出台的金属非金属露天矿山企业安全生产风险分级管控体系实施指南 、 金属非金属露天矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系实施指南标准的相关变化，需要对公司矿山两个体系进行更新，特对相关人员进行培训。一、培训目的通过培训，让全员了解矿山两个体系的更新和变化，掌握各自岗位新的风险点、危险源、职业病危害因素和改进的管控措施，按照更加完善的隐患排查清单进行有针对性的排查，最终使员工对岗位的风险有更充分的认识，安全技能和应急处置能力进一步提高，矿山风险管控能力得到加强。二、培训对象公司矿山全体人员：矿山管理人员和矿山现场人员。三、培训内容和依据内容：矿山安全生产风险分级管控制度；矿山生产安全事故隐患排查治理制度；矿山安全生产和职业病危害风险告知、矿山职业健康查体结果告知；矿山风险分级管控清单；矿山隐患排查清单。依据：鲁政办字2021194 号：转发省安监局关于进一步做好安全生产
安全达人 