办公室岗位职责1：负责组织内部审核、外部审核、管理评审中纠正和预防措施的实施和内部沟通工作；2：编制岗位能力要求，负责组织实施职工培训工作，为质量管理体系有效运行提供合格的人力资源；3：负责对本系统中的人员教育和管理工作，不断提高人员的质量意识和素质，做好生产过程中的与其他部门的配合接口工作；4：负责劳资、定额工作；5：负责文件、资料的管理工作；6：建立劳动管理规章制度，负责职工劳动合同的签订及履行；负责站计算机软硬件的管理。
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