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安全、环保管理奖惩制度.doc

上传人:以人为本 文档编号:8302 上传时间:2021-03-14 格式:DOC 页数:14 大小:135.26KB
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1、安全人之家 https:/ 安全、环保管理奖惩制度安全、环保管理奖惩制度 ypnm-B-AH-0001 版本号 2.0 编订编订: :安全环境部 审核审核: :门 云 批准批准: :董国营 制定日期:2013 年 11 月 10 日 修订日期:2018 年 5 月 4 日 安全人之家 https:/ 内蒙古伊品生物科技有限公司内蒙古伊品生物科技有限公司 文文 件件 履履 历历 表表 制定、修制定、修 订日期订日期 施行日施行日 期期 修改页修改页/ /款款/ / 条条 修改内容修改内容 编制编制 审核审核 审批审批 2013/11/10 2013/11/10 姜伟 王习伟 闫小龙 2015/1

2、0/22 2015/10/22 一、第三章 二、第四章 一、个别条款考核金额发生变化;删除 原制度第三章第八条第十四款内容。 二、一般事故、重大事故处理罚款比例 发生变化;增加四级及以上伤残等级的 工伤、工亡事故处理内容。 安全环 境部 董国营 闫小龙 2016/6/30 2016/6/30 一、4 安全考核 二、 5 事故管理规 定及考核 一、将安全管理考核细则内容纳入 安全考核。 二、事故级别划分标准发生变化;增加 电力系统事故、 动力系统事故考核内容; 加入事故责任认定内容(责任与非责 任) ; 三、“安全环境部在接到事故信息 2 小时 内报人力资源部和财务部”修改为“事 故所属事业部、

3、中心 2 小时内将事故报 人力资源部” 四、增加事故管理规定内容。 安全环 境部 朱景文 闫小龙 2017/4/10 2017/4/15 5 事故管理规定 及考核 一、取消:5 事故管理规定内容。 二、将人身事故改为损工事故,更改了 损工事故考核标准。 三、四级及以上伤残等级的工伤、工亡 事故与特大事故处理合并 四、取消:一般事故的处罚金额如果小 于微小事故的,按照微小事故上限金额 进行处罚;重大事故的处罚金额如果小 于一般事故的,按照一般事故上限金额 进行处罚;特大事故的处罚金额如果小 于重大事故的,按照重大事故上限金额 进行处罚。 安全环 境部 门云 闫小龙 2018/2/2 2018/2

4、/5 1、第 7 页,第 5 条 2、第 10 页,第 6 条 1、将安全管理奖惩制度更名为安 全、环保奖惩制度 。 2、将环境保护管理考核办法纳入本 制度。 3、对一般、重大、特大环境事故考核进 行了修订。 安全环 境部 门云 董国营 2018/3/30 1.第 6 页 4.4 条 2.第 10 页 6.3 条 将总部零容忍管理要求中的 4.4 考 核原则和 6.3 事故考核原则纳入本制 度。 安全环 境部 门云 董国营 安全人之家 https:/ 2018/5/4 第 6 页 5.3.1 条 将废水排放指标进行修改 安全环 境部 门云 董国营 安全人之家 https:/ 目 录 1 目的

5、. 1 2 适用范围 . 1 3 安全、环保奖励 . 1 4 安全考核 . 1 4.1 安全基础管理工作考核 .1 4.2 作业现场安全考核 .3 4.3 其他考核 .4 5 环保考核 . 6 5.1. 环保设备设施管理考核: .6 6 安全、环保事故考核 . 8 6.1 事故报告程序考核 .8 6.2 事故考核 .9 7 附则 . 10 安全人之家 https:/ 1 1 目的目的 为完善安全、环保工作约束、激励机制,强化安全、环保管理制度、规程红线意识, 明确安全、环保管理奖惩标准,促进广大管理人员、岗位员工主动遵章守纪,特制订本制 度。 2 2 适用范围适用范围 本制度适用于公司所有部门

6、。 3 3 安全、环保奖励安全、环保奖励 3.1 按安全风险程度,将安全、环保表彰奖励对象划分为三类,具体如下: 一类部门:各生产部、项目部 二类部门:物流部、采购部、品质管理部、综合管理部、调度室、安全环境部、设备部、 安监部、土建工程部 三类部门:除上述一类、二类部门以外的其它部门。 3.2 安全生产、环境保护奖励具体实施办法 3.2.1 依照企业员工奖惩制度每年进行一次安全生产先进集体、安全生产先进个人的 评选和表彰。 3.2.2 在公司、部门、车间组织的各类安全、环保竞赛、评比等专项活动中取得优胜的单 位和个人按照活动方案进行奖励。 3.2.3 生产部门累计 100 天未发生安全事故的,奖励该部门 3000 元;其后连续安全运行天 数每增加 100 天,在前一个安全运行 100 天奖励额度的基础增加奖励 5000 元。 3.2.4 对于在安全生产管理方面提出新思路、新办法,或采取了最佳实践活动,实现了公司 现场安全管理的空白,或解决了安全生产管理方面的难题,改善了生产环境的安全状况的 主要人员,报安全环境部,按权限审批后,依据企业员工奖惩制度予以奖励。以合理 化改善提案或创新项

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