安全生产责任制管理制度.doc

1、安全人之家 https:/ 安全生产责任制管理制度安全生产责任制管理制度 ypnm-C-AH-0026 编订编订: :安全环境部 审核审核: :朱景文 批准批准: :闫小龙 公司文控中心 受控号 分发号 受控文件 制定日期：2014 年 2 月 25 日 修订日期：2016 年 6 月 30 日 内蒙古伊品生物科技有限公司内蒙古伊品生物科技有限公司 安全人之家 https:/ 文文 件件 履履 历历 表表 制定、修订制定、修订 日期日期 施行日期施行日期 修改页修改页/ /款款/ /条条 修改内容修改内容 编制编制 审核审核 审批审批 2014/2/25 2014/2/25 安全环 境部 董国

2、营 闫小龙 2016/6/30 2016/6/30 对组织架构名称、 制度格式进行了 修改 安全环 境部 朱景文 闫小龙 安全人之家 https:/ 目目 录录 1 目的 . 4 2 适用范围 . 4 3 术语 . 4 4 职责 . 4 5 管理要求 . 4 6 附则 . 3 安全人之家 https:/ 1 1 目的目的 为了构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责 任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥，制定本制度。 2 2 适用范围适用范围 适用于内蒙古伊品生物科技有限公司及所属各部门安全生产责任制管理。 3 3 术语术语 3.1 安全生产责任制 安全生产责任

3、制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人 员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度以下简称“责任制” 。 3.2 “到位标准”在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的 具体要求。 4 4 职责职责 4.1 公司总经理负责组织制订、签发公司各级责任制，对公司领导班子成员、分管部门领 导进行责任制的沟通与评估。 4.2 公司各分管副总经理负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。 4.3 安全环境部负责责任制的制订、实施工作及各岗位员工安全生产责任制的履职评估、 考核工作。 4.4 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。 4.5 各班值长负责

4、本班组员工岗位责任制的沟通与评估。 5 5 管理要求管理要求 5.1 责任制的制订与发布 5.1.1 公司总经理应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。 5.1.2 安全环境部负责人应组织开展以下具体工作： 5.1.2.1 接受责任制制订任务后，应在 2 个工作日内组织编制完成责任制制订计划。 5.1.2.2 在 5 个工作日内组织编制完成责任制制订方案。 5.1.2.3 在 20 个工作日内组织完成企业领导、各部门、车间领导责任制初稿的制订工作。 5.1.2.4 收集汇总安委会成员讨论决议， 5 个工作日内组织完成企业领导、各部门、车间 领导责任制的修改工作。 5.1.3 各部门、车间

5、负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作： 5.1.3.1 在 20 个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见 征求工作。 5.1.3.2 依据内部审查结果及员工建议， 5 个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的 修改工作，并上报安全环境部。 安全人之家 https:/ 5.1.4 各岗位人员的安全生产责任制应包括： 5.1.4.1 安全生产职责； 5.1.4.2 到位标准； 5.1.4.3 权限与义务。 5.1.5 各岗位人员的安全生产到位标准应包括： 5.1.5.1 贯彻、落实政策法规的行动； 5.1.5.2 组织，参加的安全生产活动； 5.1.5.3 执行安

6、全生产的巡视，检查； 5.1.5.4 参与风险评估研究； 5.1.5.5 参与体系的内审； 5.1.5.6 对评估发现问题的处置； 5.1.5.7 对纠正行为的实施进行回顾； 5.1.5.8 参加应急演练与救援； 5.1.5.9 参与安全事故调查； 5.1.5.10 对安全生产风险管理体系进行回顾； 5.1.5.11 日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。 5.1.6 安全环境部负责人应组织收集汇总各部门、车间岗位人员的责任制后，应在 30 个 工作日内组织完成责任制评审及修改工作，并提交公司总经理。 5.1.7 公司总经理应在 20 个工作日内组织安委会成员对责任制进行审定、签发。 5.1.8 审定后的责任制，应交由安全环境部负责人，安全环境部部负责人应组织在 5 个工 作日内以文件形式进行发布。 5.2 责任制的沟通 5.2.1 责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。 5.2.2 公司总经理应在 5 个工作日内，对分管副总经理、分管部门的负责人进行责任制的 沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。 5.2.3 公司各事业部总经理应在 5 个工作日内对分管部门的负责人进行责任制的