1、要素考评内容扣分标准准备工作要求责任人落实情况1未按法规要求设置安全生产管理部门或未配备安全生产管理人员，扣100分。2未制定年度安全工作计划，扣20分。3.未建立各级部门、人员安全生产责任制，扣30分。4未按规定为从业人员缴纳工伤保险，扣20分。以上为否决项。5.1.1负责人1.未明确主要负责人是谁。（3分）。2.查安全生产责任制，主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求。少一人扣1分。3.主要负责人不了解安全生产法等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责。一人次扣3分。4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，未做到每个岗位和部门都应制定安全生产岗位责任制。一处扣2分。1、企业领导
2、对安全承诺做出有形的表率，对安全承诺的实施起示范作用。一人次不符合扣2分。2、企业应建立界定清晰的组织结构和安全责任体系。未形成安全网络组织扣2分。3、企业应建立安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。查奖励制度文件、奖励记录，未执行扣2分。4、企业应建立安全信息传播系统，利用各种传播途径和方式，提高传播效果。查宣传记录，未实施扣2分。5、企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程。使得员工懂得自己负有对自己和同事的按全做出贡献的责任。查学习记录，未实施扣2分。1.未主要负责人做出文件化的安全承诺。（2分）。2.未向社会和从业人员公布安全承诺。（2分）。3.民意调查各级负责人履行安全
3、承诺、言传身教和成为安全生产带头人的表率作用未被从业人员认可。（2分）4.听取企业安全标准化工作的情况介绍，了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，一项不满足安全生产需要扣2分。1.每季度至少组织召开1次安全生产委员会(以下简称安委会)会议.总结本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解决方案，布置下一阶段安全生产工作。安委会会议每年应不少于四次.应做到:a)会议有议题b)会议记录真实完整。c)形成会议纪要(每项1分) 。2.主要负责人应主持安全生产委员会会议等各种会议记录，无安全标准化工作内容。缺一项扣2分。5.1.2方针目标5.1.1.4企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会
4、或领导小组会本项5 分，扣完为止5.1.1.2企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化本 项 1 0 分 ，扣完为止5.1.1.3企业主要负责人应做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持本项6 分，扣完为止5.1负责人与责任本要素100分5.1.1.1企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础工作和基层工作。本 项 2 0 分 ，扣完为止5.1.2.1企业应坚持“ 安全第一。预防为主.综合治理” 的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目
5、标应满足:1、是否依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。(2分)。1)形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施;2、企业的方针和目标是否形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施。(2分)。2)符合或严于相关法律法规的要求;3、企业的方针和目标是否符合或严于相关法律法规的要求。(2分)。3)与企业的职业安全健康风险相适应;4、企业的方针和目标是否与企业的职业安全健康风险相适应。(2分)。4)目标予以量化。5、企业的安全生产目标是否予以量化。(2分)。5)公众易于获得。6、抽查从业人员，每一人次不清楚企业的安全生产方针和目标，扣1分。7、查企业方针目标公布方式，未采用
6、公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告，扣1分。1.没有安全目标责任书文本扣2分，每缺少一个部门、一个基层单位，扣1分。2.各部门和各基层单位的安全目标责任书是根据各部门和各基层单位的实际情况编制的，并且有考核内容。无考核内容扣1分。未考核扣2分，扣完为止。5.1.3机构设置1、企业未设置安委会或领导小组扣10分。2、未按有关要求设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员、配备注册安全工程师。扣5分。5.1.3.2企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。1、未设置安全管理部门，人数少于法律规定的，扣5分。本项5 分，扣完为止5.1.3.3企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。1、未建立安全生产管理网络或网络不健全扣3分。本项3 分，扣完为止5.1.4职责1.查安全生产责任制，缺少一个职能部门或生产基层单位的职责扣1分。2.查安全生产责任制内容与安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位安全生产工作的相关性，一处不符合扣1分。3.检查安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位履行安全生产职责情况，一处不符合扣1分。1.从业人员应持有安
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