1、矿山救护队文化建设矿山救护队文化建设矿山救护队是煤炭工业企业中的一个特殊行业，它依附在煤炭企业身上，又独立于煤炭生产之外。由此，矿山救护队的文化建设，既是煤炭企业文化建设的一个分支，又有着其独立的特点和机制。矿山救护队是处理矿井火、瓦斯、煤尘、水、顶板等灾害的专业队伍。是职业性、技术性组织，实行的是军事化管理。矿山救护队是执行“安全第一”的生产方针，坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则。它的性质决定了矿山救护队在文化建设上要有自身的特色。大致概括为以下四点：1、军事化色彩为底蕴。矿山救护队隶属军事化的管理体制，实行的是军事化管理、训练和教育，培养的也是军事化作风。总之，矿山救护
2、队建设的方方面面都充满着军事化色彩。因而，矿山救护队的文化建设也必须从军事化管理入手，以建设高素质军事化救护队伍为目标，通过企业文化建设，来实现思想革命化、行动军事化、管理科学化、技术装备现代化。2、团队精神更突出。矿山救护队的任务、性质、工作环境等特殊要求，使其在企业文化建设中更突出团队精神。指挥员必须身先士卒，冲锋在前：救护队员必须团结一心，无论从事任何救护工作都必须集体行动，服从命令听指挥。因此，救护队的企业文化建设就更重视培养救护队官兵一致、干群一致、上下一致、同心协力的团队精神。3、体育活动与体能训练融合渗透。体能训练是救护队员常年进行的必要的训练课目，而体育活动则包含在其中。在矿、
3、厂列入企业文化活动内容的各种体育赛事，在矿山救护队则既是文化体育活动，也是体能训练课目。4、文化建设不以经济效益为追求目标。一般而言，企业文化建设者围绕企业的经营目标，是以实现企业利润最大化为目的的。而矿山救护队的企业文化建设则完全没有丝毫的利润可言，而是以实现安全救护为目标，以建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、技术装备现代化的抢险救灾队伍为目的。因此企业文化的广告色彩、商业运作、利润目的这里几乎为零。由以上四个特点，我们可以看出，矿山救护队企业文化建设应当适应自身特色定位在“以军事化管理为依托，以培养勇敢、奉献、团结的集体主义精神为主线，群众文化活动与军训体训相结合，内务管理与环境文化相结合，建设具有四有素质的特别能战斗的队伍。”王宝春
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