1、培养良好的安全习惯打造本质安全的新矿山讲解了通过系统培训和安全管理制度的贯彻执行，以建立自动运作的长效机制，从而达到构建安全生产的良好习惯，为矿山的各项工作健康开展奠定基础，实现打造本质安全的矿山的目的。文章强调人的习惯可以被养成和改变，特别是通过反复的行为训练，能够将安全操作规程内化为矿工的习惯性动作。文中指出，人们日常活动的90%源自习惯和惯性，因此，只要矿工严格遵照煤矿安全生产的操作规程、反复对照纠正工作中的错误，并从是否安全开始一切工作的起点，就能真正实现“安全第一，预防为主”的安全生产方针。文章还详细探讨了良好安全习惯建立的具体途径，包括基于日常行为规律、坚韧的毅力、良好的工作作风以
2、及从小事做起四个方面。良好的安全习惯并非源于天赋或聪明才智，而是通过有条理、时间观念强、信守承诺等好习惯的综合表现来体现。例如，及时处理影响安全生产的煤矸石堆积、快速响应领导安排和同事请求、第一时间处理安全隐患等小习惯，不仅有助于提升工作效率，还能带来更深远的影响，如增加闲暇时间和更多有意义的工作成果。此外，文章还介绍了建立安全生产好习惯的方法，强调要通过重新评估自我、认识自我，消除不安全工作习惯的心理障碍，获得改造自我的动力，最终形成新的安全生产好习惯。培养良好的安全习惯打造本质安全的新矿山适用于各类矿山企业及其从业人员，尤其是煤矿行业。该文档旨在帮助管理层制定和完善安全生产管理制度，指导一线员工通过日常行为规范和习惯培养，提高整体安全生产水平。无论是新入职的矿工还是经验丰富的老员工，都能从中受益，了解如何通过具体的行动和习惯改变，逐步实现从被动接受安全管理到主动践行安全生产理念的转变。同时，也适用于安全管理人员，帮助他们设计更加科学合理的培训计划和激励机制，确保矿山企业在生产过程中始终保持高标准的安全管理。
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