1、劳资处处业务保安责任制讲解了企业应遵循的安全生产方针和法律法规，明确要求全面贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的生产方针，并依据相关法规制定本企业的用工及劳动工资政策。文件描述了在确保安全生产的前提下进行人员调配的重要性，特别是对于井下作业人员的严格筛选与管理，严禁招收童工并杜绝不适合井下工作的人员下井。文中强调坚持先培训后上岗的原则，确保要害工种、特殊工种及新工人经过岗前培训、考核并持证上岗，建立完整的培训档案以保障各工种持证率百分之百，从而提升全员安全素质。同时，劳资处处业务保安责任制阐述了对因工致伤、病、残人员及时进行鉴定以及退休工人上报审批的工作流程，还涉及到职业病普查鉴定等内容。文件
2、指出要配合相关部门做好安全检查，严格把控安全与工程质量，并参与新建、改建、扩建工程的安全设施“三同时”验收工作。此外，该文件还提到要按照国家规定发放劳动保护用品，改善职工劳动保护条件，严格执行女职工保护法。最后，文件说明了参与重大伤亡事故调查处理，协同相关部门做好善后处理工作的必要性。劳资处处业务保安责任制适用于矿山等高危行业领域的企业，这些企业在日常运营中需要严格遵守安全生产的相关规定。它主要针对负责劳动人事、安全管理的部门或岗位人员，如人力资源经理、安全主管等，为他们提供了一套系统的指导原则和操作规范，确保企业在用工、培训、劳动保护等方面符合国家法律法规的要求，保障员工的生命安全和身体健康。
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