1、非爆矿山作业小组管理制度讲解了作业小组建设的目的在于提升全员安全生产管理水平和素质能力，确保班组安全高效生产。该制度强调以落实岗位责任制为核心，以高效安全完成生产任务为目标，以提高班组管理水平和员工队伍素质为重点，增强班组团队的学习、创新和实践能力，加强企业基层组织基础管理，实现员工与企业的和谐发展和共同进步，为提高企业核心竞争力打牢坚实基础。同时，该制度明确了凡两人以上的作业单元必须确定一名安全生产责任人，并禁止单人作业。对于小组长的安全职责进行了详细规定，包括服从班长安排、参加班会、监督防护用品使用、熟悉安全线路和规程等内容。此外，还设定了小组长的待遇为每月100元安全津贴。在安全违章处罚
2、方面，针对未按规定穿戴劳保用品、照明缺失、空气质量检测未公示、湿式作业未坚持、自救器存放不规范、敲帮问顶安排不彻底、无安全处理钎以及作业面缺乏安全设施等违规行为，对小组长进行不同程度的经济处罚。非爆矿山作业小组管理制度适用于绵竹矿山分公司所有中段、井口。本制度旨在通过明确各层级责任和处罚机制，确保每个作业小组能够在安全的环境下高效工作。无论是管理人员还是普通作业人员，都需要严格遵守相关规定，以保障自身及他人的生命财产安全。该制度自2016年4月1日起执行，所有受处罚金额需以现金形式在三日内交至安全科。此制度特别适用于那些需要多人协作完成任务的工作环境，如矿井内部的各类作业面，能够有效预防安全事故的发生，维护良好的生产秩序。
安全达人 