1、非煤矿山安全生产管理奖惩条例讲解了非煤矿山企业在安全生产管理中的具体奖惩措施。该条例旨在通过明确的奖励和惩罚机制，促进企业内部的安全文化建设和事故预防。在奖励方面，对表现突出、成绩显著的员工及班组给予100-1000元不等的现金奖励，特别是对于连续3个月以上无事故且完成生产计划的工段或井队，以及发现重大安全隐患并及时举报的个人给予特别嘉奖。此外，还鼓励员工为安全生产献计献策，并对全年无事故的单位和个人提供额外奖励。处罚条例则针对违反安全规定的行为设定了详细的罚款标准，如不戴安全帽下井罚150元、帽带不系罚50元并停岗学习一天；高空作业不系安全带罚100元；进入工作区域不排险或排险不彻底罚100
2、-300元并停岗学习三天；未上报安全隐患且无排险措施重罚300-500元；违章操作或指挥罚200-1000元，情节严重者解除劳动合同；乱扔、乱堆火工品或超量领用罚200-800元，私藏火工品罚500-1000元并交送司法机关处理；打架斗殴、聚众赌博影响秩序罚300-500元；偷窃财物罚500-1000元并开除；严禁烟火处吸烟、使用明火罚100-500元；不参加会议或学习罚50-100元；食堂卫生问题或食物浪费罚50-100元；乱接电线或电炉取暖罚50-100元。非煤矿山安全生产管理奖惩条例适用于非煤矿山行业内的所有员工及相关管理人员，尤其是直接参与矿山生产和安全管理的一线工人、班组长、井队长以及各级安全管理人员。它不仅为这些人员提供了行为规范，同时也明确了他们在日常工作中应当遵循的安全标准和相应的奖惩制度，确保每个岗位上的人都能认识到安全生产的重要性，从而提高整个行业的安全管理水平。这一条例也适用于地方政府部门，如国土资源管理所等，在监督和管理非煤矿山安全生产过程中作为参考依据。
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