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隐患、三违举报制度.docx

隐患、三违举报制度隐患、三违举报制度对于合理化建议内容,有四项,分别是安全生产、技术革新、管理创新和矿区精神文明建设。由考评小组对全年的合理化建议分类汇总,进行考评打分,对于较好的合理化建议给予物质奖励,十八、隐患、三违举报制度为了加强安全管理,规范操作行为,确保人身安全,防止人身事故发生,特制定三违管理办法如下:1、岗位操作不执行规定的一般三违人员,查出一次罚款 10 元,被矿小分查出的一次罚款 100 元。2、严重三违人员被队内部查出的处罚 100 元,被小分队查出,除安全部门按规定处理外,队内处罚 500 元,并联发班副队长、小队长各 200 元,职工 50 元。3、小队出现严重三违人员,联责当班副队长、小队长 200 元,跟班队干 200 元。出现重伤,联责副队长、小队长各 1000 元,全班职工200 元;轻伤事故,联责副队长、小队长各 500 元,全班职工 100 元;一级非伤亡事故联责副队长、小队长各 50 元,责任人 10 元。4、小队长、副队长违章指挥罚 50 元。5、为了搞好本队的安全生产,鼓励揭发三违人员,凡揭发三违人员经查证属实后,对检举人给予 50 元奖励。

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