1、安全生产责任事故行政追究制度讲解了不同类型的行政处分及其对应的处罚规定，包括警告、记过、记大过、降薪、降职、撤职、开除矿籍、留矿察看等。针对轻伤、重伤和死亡事故的责任者，制度详细列明了具体的处理措施和期限。对于轻伤事故，直接责任者将被降薪一级，时限为4个月；单位党政技安管各罚款50元；若因个人违章造成轻伤，责任者降薪永不恢复。对于重伤事故，主要责任领导将受到记过或记大过处分，时限3个月；其他责任人根据情节轻重给予相应处分；车间机关干部的奖励减发50%；分管副经理、副总及业务科室科长各罚款200元；现场其他责任者视情况给予适当处分；因个人违章造成重伤的，责任者降薪两级且永不恢复。对于死亡事故，主
2、要责任领导将被撤职并离岗学习，其他副职和技术主管也将受到行政处分；车间机关干部的各种奖励取消；分管副经理、副总、业务科室科长受记大过处分；现场其他责任者视情节轻重给予适当处分。此外，该制度还规定了发生二级、三级生产事故的单位责任者比照重伤1人事故处理，发生一级生产事故的单位责任者比照死亡事故处理，并取消一切奖励。安全生产责任事故行政追究制度适用于各类矿山企业及其他存在高风险作业环境的企业，特别是涉及煤矿开采、金属矿山、非金属矿山等行业。本制度不仅适用于一线工人，也涵盖了各级管理人员，包括车间队长、带班队长、技术主管、团书记、安全员、分管副经理、副总以及业务科室科长等。通过明确的处罚规定，该制度旨在强化员工的安全意识，规范操作流程，减少事故发生率，确保企业的安全生产环境。
安全达人 