安全生产责任事故行政追究制度.docx

1、安全生产责任事故行政追究制度安全生产责任事故行政追究制度(一)处分类别、期限及处罚规定1.警告处分处分时限 1 个月,处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。2.记过处分处分时限 2 个月,处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。3.记大过处分处分时限 3 个月,处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。4.降薪处分(1)降薪一级,处分时限为 4 个月,处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。(2)降薪两级,处分时限为受处分的第 3 个月恢复一级,受处分的第 4 个月恢复另一级。处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。5.降职处分处分时限 3 个月,正科级降为副科级,享受副科级待遇;副科级降为一

2、般干部,享受一般干部待遇。处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。6.撤职处分撤职以后取消原职务享受的一切待遇,在受处分后一年内,不得担任相当于原职或高于原职的职务。7.开除矿籍、留矿察看处分处分时限为 12 个月,处分期间支付原基本工资和物价性津补贴,不支付计件超额工资,(二)对事故有关责任者的处理规定1.轻伤事故(1)直接事故责任者降薪一级,处分时限为 4 个月,处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。(2)给予单位党政技安管各罚款 50 元。(3)因个人违章直接造成的轻伤责任者降薪一级永不恢复,对车间队及单位领导酌情处理。2.重伤事故(1)发生重伤 1 人事故采掘修车间、保安区的队负主要

3、责任的领导(其中含采煤直属队下设的采煤班、整修班和检修班的队长、带班队长)给予记过处分,现场其他责任者视情节轻重给予适当处分;车间(含直属队)主要领导和其他副职、技术主管分别给予罚款至警告处分,团书记、安全员给予罚款,减发车间机关干部各种奖励的 50%;给予分管副经理副总、业务科室科长各罚款 200 元,驻在员罚款 100 元,事故队按结构工资考核规定兑现处罚。因个人违章直接造成的重伤责任者降薪两级永不恢复,对车间、队及单位领导酌情处理。运输区、机电厂、选煤厂、检修中心供应科服务大队等辅助车间和地面厂队的队主要领导给予记大过处分,现场其他责任者根据情节轻重给予罚款取消车间机关干部各种奖励分管副

4、经理、副总、业务科室科长各罚款 200 元,驻在员罚款 100 元,事故的队按结构工资考核规定兑现处罚。因个人违章直接造成的重伤责任者降薪水两级永不恢复,对车间、队及单位领导酌情处理。(2)发生一次重伤 2 人事故凡发生一次 2 人重伤的队主要领导(其中含采煤直属队下设的采煤班、整修班和检修班的队长、带班队长)给予撤职、离岗学习,现场其他责任者视情节轻重给予行政处分,团书记、安全员给予罚款,取消车间机关干部各种奖励给予分管副经理、副总、业务科室科长警告处分,业务科室专责人员、驻在员罚款 200 元,事故队按结构工资考核规定兑现处罚因个人违章直接造成的重伤责任者降薪两级永不恢复,对车间队及单位领

5、导酌情处理3.死亡事故凡发生责任死亡事故的车间(含直属队)的队负主要责任的领导(其中含采煤直属队下设的采煤班、整修班和检修班的队长、带班队长)给予撤职离岗学习,现场其他责任者视情节轻重给予适当处分:车间(含直属队)负主要责任的领导撤职、离岗学习,其他副职包括技术主管分别给予行政处分,团书记、安全员给予罚款,取消车间机关干部各种奖励;给予分管副经理、副总、业务科室科长记大过处分,业务科室专责人员驻在员警告处分,事故的队按结构工资考核规定进行处罚。4.列级事故发生二级、三级生产事故的单位,责任者比照重伤 1 人事故酌情处理。发生一级生产事故的单位,责任者比照死亡事故酌情处理。取消一切奖励8.开除矿籍处分由分公司有关部门解除与其签属的劳动合同。9.离岗学习处分处分时限 3 个月,处分期间的待遇按煤业分公司有关离岗学习人员的规定执行。