你正在下载：《

人力部安全职责.docx

》 [预览]

格式：DOCX ，页数：1 ，大小：11.34KB ,
资源ID：125721 下载积分：2 金币免费下载

快捷下载

登录下载

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
特别说明：	请自助下载，系统不会自动发送文件的哦；如果您已付费，想二次下载，请登录后访问：我的下载记录
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP,免费下载

温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/125721.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。

已注册用户请登录：

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

三方登录：

1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

本文（人力部安全职责.docx）为本站会员（一米阳光）主动上传，安全人之家仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知安全人之家（发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！

人力部安全职责.docx

人力部安全职责讲解了在企业运营中人力部门所必须履行的安全职责。该文阐述了人力资源管理部门应把安全生产观念融入到日常管理，特别是作为评价和考核领导干部绩效的一个重要因素，促进其重视安全生产工作的推进落实；对各个工作岗位进行严格人员定员配置，依据不同工作的特点确保配备的人具有匹配的业务能力和综合素质；明确招收新进人员时须对其进行严格审查，包括考察基本素养和健康情况，严禁有不良记录如犯罪史或者有明显“六害”倾向行为的人混入公司任职，入职前还需协同相关部门开展入职教育在内的三个层次的安全教育程序，以提高新员工对工作环境和安全规章制度的理解认知；持续对公司内职工的工作表现及安全状况展开全面调研与详细信息归档，严谨依照规章制度规范员工的录用、解聘等事务；积极参与处理因工发生伤亡事故的调查研究、原因剖析及解决方案制定，从人事层面保障生产过程中安全问题得到正确有效应对。人力部安全职责适用于所有拥有健全人力资源管理体系并重视安全生产的企业单位，在各类行业特别是工业制造、建筑工程等高风险领域的企业适用性更为突出。这些单位通常涉及到一线作业工人以及管理人员众多的场景，文中提到的各项职责能帮助这类企业的HR部门更加系统化地参与安全管理，从选拔合适人才、强化安全培训意识等方面入手降低安全事故发生的概率，维护好员工的生命健康权利，确保各项生产经营活动有序平稳开展。