人力部安全职责一、应把安全生产列入干部的教育、考核内容。二、严格按定员配备各岗位人员，并根据工作性质保证人员素质。三、招收新员工必须保证基础素质和身体素质，防止身带刑事案件或严重“六害”行为人员进入公司工作， 安排人员上岗前应配合有关部门进行“三级”安全教育。四、做好公司员工工作情况的收集、记录和调研工作。严格按规定办理员工聘用与解聘手续。五、参与伤亡事故的调查、分析、处理工作。
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