1、劳动保护用品配发、采购制度讲解了劳动保护用品配发和采购的一系列规定，保障施工生产作业人员按照国家的相关法规享受应有的劳动保护权益。该制度指明，本项目部的施工人员有享受劳保用品的权利，同时，明确安全管理办公室作为管理部门的职责范围：根据国家及上级单位的相关要求，建立劳动保护用品发放补充办法，并落实监督检查责任；此外还指出综合管理办公室负责劳动保护用品的定期发放工作，需依据相关规定为员工建立专门的发放登记卡。针对采购管理工作，制度确立物资设备部是特种劳动保护用品的指定负责部门，须合法合规地采购合格标准的防护用具并进行统一配发及维护记录的建设。文件中强调对于特种劳动保护用品和个人常规使用类的保管、使
2、用、领取流程，确保个人使用的劳保用品到期能够及时更新，工地特需类型则要统一购置并留存详细发放情况，确保每个步骤都符合国家标准以及企业自身的管理需求，以保持所使用的特殊劳防用品处于有效的检验期内。劳动保护用品配发、采购制度适用于各类建设工程施工单位、生产车间等存在安全风险的作业环境下的企业管理层及具体工作人员。这既包括负责安全监管、物资管理和人力资源配置等职能部门人员，又涉及到实际参与一线操作且需配备相应劳动保护用品的职工群体。通过对这些规章制度的学习应用，企业可以有效提升劳动者职业健康安全保障水平，减少安全生产事故的发生概率，促进整个行业的规范化和科学化管理进程。 相关视频推荐建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准（JGJ184-2009）解读 235次播放
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