1、企业职业健康管理制度讲解了企业为保障员工的职业健康与合法权益而制定的具体规则、制度及实施步骤，明确了企业对职业卫生和职业病防治工作的指导方针和法律依据。根据中华人民共和国职业病防治法及相关法规，该制度规定了适用于整个公司范围的职业卫生管理措施，包括对可能导致职业病的化学、物理、生物等危害因素的管理和控制。文中详细描述了职业危害和职业病的定义，指出职业危害涵盖在职业活动中接触的各种有害因素，以及由这些因素引起的列入国家公布名单中的疾病。同时，制度强调公司内部设立了专门负责职业卫生的领导小组，并具体列出了各部门如安管办、人力资源部以及各车间的详细职责，从法律宣传贯彻到现场监测整改，再到健康检查与人
2、员安置等全方位的工作安排。文件还规定了职业危害申报制度的内容与流程，包括基本信息报告、危害因素说明及防护设施配备等信息上报，并提出了具体的防尘、防毒、防噪等职业防护措施以确保员工的基本权利和健康保护，使企业内部各个层次都能参与到预防、控制和消除职业危害的工作中来。企业职业健康管理制度适用于各类存在职业危害的企业或组织，特别是那些涉及化学品使用、辐射暴露和其他可能引起职业病的行业。无论企业规模大小，只要存在职业病风险，这套制度都能作为建立和完善自身职业健康管理体系的基础。它适合管理层用以明确机构设置与各部门职能分工；安全管理部门可以根据此制度落实日常监督检查和技术防范；对于一线工作人员来说，则提供了一种有效的健康安全保障手段和了解自身权益渠道；人力资源部门可以据此进行合理的岗位调整和新老员工健康管理；最后，在企业进行项目建设时也有助于提前评估并解决可能产生的职业病风险问题。
安全达人 