1、职业病防治制度讲解了企业在应对和防止职业健康问题中应当采取的具体措施与管理职责。该文档明确了企业内部不同部门对于职业病防治的分工及落实机制，包括对职业危害作业点的认定、申报、定期监测以及整改责任，并指出对存在显著职业危害的岗位必须明确标注警示标志。同时，职业病防治制度描述了企业关于职业性健康检查的相关规定，强调了安全环保部牵头与相关部门合作，识别出可能遭受职业伤害的人员及岗位，并按规定安排在岗职工的定期体检。文档还详细说明了人力资源部负责进出职业危害岗位员工健康检查工作。针对健康监护，职业病防治制度进一步强调劳动防护用品的配发与合理使用，提出对不佩戴或错误使用的处罚条款。此外，还涵盖了保健费用
2、、防暑降温措施以及职业健康管理的档案保存等内容。最后，职业病防治制度明确了职业健康教育的内容及责任分配，从国家相关政策法规的学习到实际的职业病防控知识传递，均需按部门划分职责予以培训并确保效果。职业病防治制度适用于所有涉及职业健康风险管理的企业及其内部员工。这一文件特别适用于安全环保部门管理人员，因其具体规定了监测和管理作业点的要求；也适用于人力资源管理部门，因为其涵盖了员工职业健康检查组织与记录管理的职责。此外，各生产单位负责人需要按照本制度落实各项保护措施并进行监督。所有从事接触职业危害作业的人员也需要学习了解此制度，确保个人正确使用劳动防护用品，参与必要的健康培训以增强自身防护意识和应急处理能力。
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