1、职业病防治制度1、完成职业危害作业点的确定、申报与监测工人（1）安全环保部根据国家标准，会同市职业卫生监督机构确定职业危害作业点，并进行申报、监测，建立健全职业卫生档案。（2）对市职业卫生监督机构出具的监测评价结果要认真对待，并按要求进行整改。（3）对生产严重职业危害的作业岗位，各单位应在其醒目位置设置警示标志和警示说明。2、职业性健康检查（1）安全环保部会同工会、人力资源部等部门确定公司职业危害种类、岗位及人员。（2）安全环保部负责按照国家规定的体检周期项目，组织在岗接触职业危害职工委托有资质的医院进行体检。（3）人力资源部负责组织进入、退出接触职业危害作业岗位人员的健康检查。（4）职业病管
2、理机械负责依据体检结果及处理意见，将体检结果通知安全环保部及本人，并对其进行复查或治疗。对接触职业危害作业人员建立职业健康档案，并妥善保管。3、健康监护及预防1、各单位对接触职业危害作业人员按劳动防护用品发放标准发放劳动防护用品。作业人员必须正确佩戴使用防护用品，对应使用而不使用防护用品的，安全环保部可按经济责任制进行处罚。（2）各单位要对接触作业危害作业人员按月发放保健费用。（3）安全环保部负责为职工发放夏季防暑降温费。暑期安全环保部要督促、检查各单位防暑降温措施的落实情况，预防中暑。4、职业健康教育（1）职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。（2）人力资源部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育，安全环保部和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间职业健康教育。
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