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劳动和防护用品管理制度.docx

劳动和防护用品管理制度讲解了加强劳动保护用品管理以保障职工安全与健康的重要性。劳动和防护用品管理制度描述了公司全体职工的劳动保护用品管理原则及要求,涉及部门职能分配如行政人事部制定标准、供应部采购用品、安全生产委员会验收质量以及仓库发放等工作内容。文档中强调劳动防护用品采用分级管理、集中审批、统一发放的方式,明确了新员工需培训合格后按标准发放,并在特定情况下停止或恢复防护用品发放的标准流程。劳动和防护用品管理制度规定了生产区必须规范穿戴防护用品的要求以及建立台账、专人保管和内部调节的规定,特殊防护用品禁止挪作他用且要经过定期检查确保有效性。同时明确使用无效防护用品是被禁止的,公用防护用品的申请需要经过使用单位提出和总经理批准。为保证制度的有效落实,各部门需按照规定的发放标准执行并准确记录。劳动和防护用品管理制度适用于公司的全体员工,尤其针对那些从事可能危及个人健康的高风险工作岗位的员工。此文件特别适合制造业、建筑行业等具有较高工伤风险的领域,也适用于需要对劳动防护用品进行严格管理和监控的各类企业组织,能够帮助这些企业规范劳动防护用品的管理流程,从而提高工作环境的安全性,保护职工的身体健康和生命安全。

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