1、在公司安全生产月总结暨“家企共建”大会上的讲话大家好。仲夏暑盛,万物并秀。在满载梦想与希望、感恩与收获的六月,今天,我们再次相聚这里开展“家企共建、共话安全”活动。对此,我谨代表公司全体干部职工对家属朋友们的到来表示热烈的欢迎。三年多来,我们总是倡导家企一家、家企共建,每年都精心安排、用心组织、诚心相邀职工家属亲身走进煤矿,共同见证发展,共同分享喜悦、共同面对挑战、共商安全之策。这几年有很多家属到过公司,也或通过公司微信平台,共同感受和见证了公司各方面发生的变化:机械化程度高了,安全信息化手段多了,智能化、现代化迈出了坚实步伐,员工的工作生活环境改善了、安全了,职工收入提高了,职工文化素养提升
2、了,特别是三违少了等等,这些变化都是家企共建的成果。今天也不例外,再次把大家请回来,畅谈安全,听听大家对公司安全管理的意见建议,哪怕是批评,这都是贯彻总书记关于安全生产重要论述,贯彻“人民至上、生命至上”理念,促进企业长治久安的重要体现。今年以来,面对严峻反复的新冠疫情、安全压力和不确定的外部环境影响,我们抓住了市场利好的机遇,全体干部职工家属同心协力, 实现了安全生产无事故, 顺利实现任务过半、前半年历史最好成绩,这是大家共同努力的结果。在此,对大家表示衷心感谢。特别是在疫情最严峻时期,为了*的整体利益,全体职工和家属舍小家为大家,封闭在矿一个月,对全体职工及家属的理解、支持和付出,致以诚挚
3、谢意。今年是一个非常特殊的年份,党的二十大即将在下半年召开,做好安全生产工作具有极端重要性。今年安全生产月的主题又是“遵守安全生产法、当好第一责任人” 。我们都是一家人,都应该成为*的安全第一责任人。那么,我今天就围绕当好第一责任人,谈四点意见,与大家共勉:1.当好第一责任人,需要有“命运共同体”的认同感各种利益所需把我们 1600 多人组织到了一起,这 1600 个家庭就和其组成的企业形成了休戚与共、 荣辱与共、 生死与共、命运与共的命运共同体。在这个大家庭中,大家相互依存、利益交融、情感共鸣、风雨同舟,共创平安家园、共享美好生活, 每个人都有义不容辞的责任, 每个人都是第一责任人。要牢固树
4、立“谁不讲安全就是背叛平安家园,谁出安全事故就是破坏美好生活”的理念,养成人人讲安全、家家保平安的良好氛围,家企一家、共筑平安,共建共享平安竹林。2.当好第一责任人,需要有“时时放心不下”的责任感安全对每个人都很重要。安全是一件“时时放心不下”的大事。从当好安全第一责任人的角度来还说,我们每一个人岗位不同,任务不同,安全生产的责任也不同。对于企业来说安全工作时时放心不下,需要压实各方责任,筑牢安全坚实底座,才能让各项工作有序推进。对于各位家属来说亲人安全时时放心不下,就需要你们不厌其烦地多叮嘱,提醒亲人注意安全,处处当心、时时留意,早出门、开慢点,作业时、当心点用你的深情期盼触动亲人,用家庭责
5、任召唤起亲人的安全责任。对于我们的职工来说自身安全时时放心不下,你必须时刻牢记家人嘱咐,时刻遵守公司的约束,接受公司的教育,服从公司的管理,上标准岗、干标准活,不违章、不违法,带着使命上班,带着安全回家。只有我们人人把安全牢记心中,时时放心不下,时时警醒、处处警惕,各自负起责任,我们的安全才有保障。3.当好第一责任人,需要有“问题导向和目标导向”的使命感要坚持目标导向,我们的共同目标,就是恒安竹林、本安矿井。当前,就是要坚守竹林安全阵地,朝着这个目标各自履行好职责。企业的目标是用稳定的安全生产,换来经济效益最大化,惠及全体竹林人。家属的目标是自己的亲人安安全全上班,平平安安回家。员工的目标是通
6、过自己的辛勤劳动,获得较高薪酬,实现自我价值。虽然目标看似不同,但实则殊途同归、相辅相成、互相成就。要想实现这些目标,就必须确保安全。同时,要坚持问题导向,紧盯关键时段、关键岗位、关键作业,紧盯不放心的人和事,及时消除问题隐患,消灭于萌芽。对已出现的问题,要分析原因,深挖根源,对症下药,这样解决问题就会不留后患、不落病根。4.当好第一责任人,需要有“执行不找借口”的紧迫感桃子再甜、也得有人去摘取,土地再肥、也得有人去耕种,计划再好、也得有人去干才行。企业的目标也好,家庭目标也好,个人目标同样,只要确定了,就要朝着目标去努力,就要严格认真执行。既要有不找借口的责任,又要有干好工作的担当。要为完成任务想发设法,不能为完不成找任何借口。对于公司来说安全是一项必须严抓细管的工作,如果工人在岗位上出现一些失误、存在一些偏差,我们就必须及时提醒、及时制止。对家属来说要理解公司安全管理的严肃性,正确对待亲人因违章受到的考核,要和企业相互支持、相互理解、相互配合,同时,也要理解职工,对职工的日常表现要相互交流、及时沟通。对职工来说,员工的第一职责就是执行要理解妻子和家人的唠叨,理解他们持家的不易
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