1、在公司安全生产月总结暨“家企共建”大会上的讲话大家好。仲夏暑盛，万物并秀。在满载梦想与希望、感恩与收获的六月，今天，我们再次相聚这里开展“家企共建、共话安全”活动。对此，我谨代表公司全体干部职工对家属朋友们的到来表示热烈的欢迎。三年多来，我们总是倡导家企一家、家企共建，每年都精心安排、用心组织、诚心相邀职工家属亲身走进煤矿，共同见证发展，共同分享喜悦、共同面对挑战、共商安全之策。这几年有很多家属到过公司，也或通过公司微信平台，共同感受和见证了公司各方面发生的变化：机械化程度高了，安全信息化手段多了，智能化、现代化迈出了坚实步伐，员工的工作生活环境改善了、安全了，职工收入提高了，职工文化素养提升
2、了，特别是三违少了等等，这些变化都是家企共建的成果。今天也不例外，再次把大家请回来，畅谈安全，听听大家对公司安全管理的意见建议，哪怕是批评，这都是贯彻总书记关于安全生产重要论述，贯彻“人民至上、生命至上”理念，促进企业长治久安的重要体现。今年以来，面对严峻反复的新冠疫情、安全压力和不确定的外部环境影响，我们抓住了市场利好的机遇，全体干部职工家属同心协力， 实现了安全生产无事故， 顺利实现任务过半、前半年历史最好成绩，这是大家共同努力的结果。在此，对大家表示衷心感谢。特别是在疫情最严峻时期，为了*的整体利益，全体职工和家属舍小家为大家，封闭在矿一个月，对全体职工及家属的理解、支持和付出，致以诚挚
3、谢意。今年是一个非常特殊的年份，党的二十大即将在下半年召开，做好安全生产工作具有极端重要性。今年安全生产月的主题又是“遵守安全生产法、当好第一责任人” 。我们都是一家人，都应该成为*的安全第一责任人。那么，我今天就围绕当好第一责任人，谈四点意见，与大家共勉：1.当好第一责任人，需要有“命运共同体”的认同感各种利益所需把我们 1600 多人组织到了一起，这 1600 个家庭就和其组成的企业形成了休戚与共、 荣辱与共、 生死与共、命运与共的命运共同体。在这个大家庭中，大家相互依存、利益交融、情感共鸣、风雨同舟，共创平安家园、共享美好生活， 每个人都有义不容辞的责任， 每个人都是第一责任人。要牢固树
4、立“谁不讲安全就是背叛平安家园，谁出安全事故就是破坏美好生活”的理念，养成人人讲安全、家家保平安的良好氛围，家企一家、共筑平安，共建共享平安竹林。2.当好第一责任人，需要有“时时放心不下”的责任感安全对每个人都很重要。安全是一件“时时放心不下”的大事。从当好安全第一责任人的角度来还说，我们每一个人岗位不同，任务不同，安全生产的责任也不同。对于企业来说安全工作时时放心不下，需要压实各方责任，筑牢安全坚实底座，才能让各项工作有序推进。对于各位家属来说亲人安全时时放心不下，就需要你们不厌其烦地多叮嘱，提醒亲人注意安全，处处当心、时时留意，早出门、开慢点，作业时、当心点用你的深情期盼触动亲人，用家庭责
5、任召唤起亲人的安全责任。对于我们的职工来说自身安全时时放心不下，你必须时刻牢记家人嘱咐，时刻遵守公司的约束，接受公司的教育，服从公司的管理，上标准岗、干标准活，不违章、不违法，带着使命上班，带着安全回家。只有我们人人把安全牢记心中，时时放心不下，时时警醒、处处警惕，各自负起责任，我们的安全才有保障。3.当好第一责任人，需要有“问题导向和目标导向”的使命感要坚持目标导向，我们的共同目标，就是恒安竹林、本安矿井。当前，就是要坚守竹林安全阵地，朝着这个目标各自履行好职责。企业的目标是用稳定的安全生产，换来经济效益最大化，惠及全体竹林人。家属的目标是自己的亲人安安全全上班，平平安安回家。员工的目标是通
6、过自己的辛勤劳动，获得较高薪酬，实现自我价值。虽然目标看似不同，但实则殊途同归、相辅相成、互相成就。要想实现这些目标，就必须确保安全。同时，要坚持问题导向，紧盯关键时段、关键岗位、关键作业，紧盯不放心的人和事，及时消除问题隐患，消灭于萌芽。对已出现的问题，要分析原因，深挖根源，对症下药，这样解决问题就会不留后患、不落病根。4.当好第一责任人，需要有“执行不找借口”的紧迫感桃子再甜、也得有人去摘取，土地再肥、也得有人去耕种，计划再好、也得有人去干才行。企业的目标也好，家庭目标也好，个人目标同样，只要确定了，就要朝着目标去努力，就要严格认真执行。既要有不找借口的责任，又要有干好工作的担当。要为完成任务想发设法，不能为完不成找任何借口。对于公司来说安全是一项必须严抓细管的工作，如果工人在岗位上出现一些失误、存在一些偏差，我们就必须及时提醒、及时制止。对家属来说要理解公司安全管理的严肃性，正确对待亲人因违章受到的考核，要和企业相互支持、相互理解、相互配合，同时，也要理解职工，对职工的日常表现要相互交流、及时沟通。对职工来说，员工的第一职责就是执行要理解妻子和家人的唠叨，理解他们持家的不易
安全达人 