道路危险货物运输企业质量信誉考核实施办法.docx

1、 道路危险货物运输企业质量信誉考核实道路危险货物运输企业质量信誉考核实 施办法施办法 第一章 总 则 第一条第一条 为加强和规范对道路危险货物运输 企业的质量信誉考核，建立和完善优胜劣汰的市 场进入和退出机制，提高运输安全生产管理水平。 根据山东省道路运输条例、山东省道路运 输企业质量信誉考核实施办法（试行）等有关 规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条第二条 青岛市道路运输管理局（以下简称 市运管局）成立道路危险货物运输企业质量信誉 考核工作委员会，考核工作委员会办公室设在市 运管局货运处，具体负责组织和协调、指导和监 督全市道路危险货物运输企业质量信誉考核工作。 考核组成员由运管机构工作

2、人员和部分危险货物 运输企业代表组成。五市三区道路运输管理机构 也应当设立相应的考核组织机构。 第三条第三条 市内四区道路危险货物运输企业质 量信誉考核工作由市运管局货运处负责组织实施。 五市三区所辖道路危险货物运输企业质量信 誉考核工作由五市三区道路运输管理机构负责组 织实施。 第四条第四条 道路运输管理机构在考核工作中应 当遵循“实事求是、客观公正、公开透明”的原 则，严格按照规定的考核内容和考核标准认真组 织考核，对考核结果负责，接受社会监督。 市运管局货运处负责对五市三区的考核情况 按比例进行抽查。 第五条第五条 全市道路危险货物运输企业质量信 誉考核结果由市运管局统一向社会公告。 第

3、二章 质量信誉考核等级 第六条第六条 企业质量信誉考核等级分为优秀、合格、 基本合格、不合格四类。 第七条第七条 企业质量信誉考核内容包括： 组织机构：成立安全生产委员会或领导小组； 设置安全生产管理机构和职能部门；配备专（兼） 职安全员、配备专职 GPS 监控人员。 运输安全：交通责任事故率、交通责任事故 死亡率、交通责任事故伤人率、安全投入、事故 报告和处理情况。 经营行为：企业安全生产方针和目标、经营 违章率、超限超载率、隐患整改、企业稳定、节 能减排情况。 服务质量：社会投诉率、文明服务、媒体曝 光情况。 企业管理：质量信誉考核档案建立情况、企 业安全、车辆、人员、设施设备管理制度建立

4、执 行情况、建立部门职责和目标考核办法、GPS 运 行、车辆悬挂标志、标识情况。 第八条第八条 企业质量信誉考核实行记分制，考 核总分为 100 分，加分为 20 分。 在考核总分中组织机构 5 分、运输安全 30 分、经营行为 25 分、服务质量 10 分、企业管理 30 分。 第九条第九条 企业考核等级，按照下列标准进行 评价： （一）考核总分和加分合计在 90 分以上的， 且考核期内未发生一次死亡交通责任事故的，或 者 3 人以下重伤的，或者 500 万元以下直接经济 损失的事故；未发生较大污染责任事故的；也未 发生一次恶性服务质量或企业稳定事件的，等级 为优秀。 （二）考核总分和加分合

5、计在 80 分至 89 分 之间，且考核期内未发生一次死亡 3 人以下一般 交通责任事故的，或者 5 人以下重伤的，或者 600 万元以下直接经济损失的事故；未发生重大 污染责任事故的；也未发生一次恶性服务质量或 企业稳定事件的，等级为合格。 （三）考核总分和加分合计在 60 分至 79 分 之间，且考核期内未发生一次死亡 3 人以下一般 交通责任事故的；或者 5 人以上 10 人以下重伤； 或者 800 万元以下直接经济损失的事故，未发生 重大污染责任事故的；也未发生一次恶性服务质 量或企业稳定事件的，等级为基本合格。 （四）考核总分和加分合计为 60 分以下的， 且考核期内发生一般以上责任

6、事故的；发生一次 特大恶性污染责任事故的；发生一次特大恶性服 务质量或企业稳定事件的，等级为不合格。 （五）考核期内企业所属车辆超限辆次（超 限率 20以上）占年度平均车辆数 50的企业， 考核等级不得为优秀。 （六）考核期内企业所属车辆超限辆次（超 限率 20以上）占年度平均车辆数 80或所属 车辆因超限导致发生一般伤亡事故的企业，考核 等级为不合格。 第三章 质量信誉考核档案 第十条第十条 道路运输管理机构、道路危险货物 运输企业都应当分别建立质量信誉考核档案。考 核档案应当包括下列内容： （一）企业基本情况，包括企业名称、法人 代表名称、道路运输经营许可证、工商执照、企 业经营地址、从业人员数、危险品车辆总数及运 输种类。 （二）组织机构情况，包括企业建立安全生 产委员会或领导小组、设置安全生产管理机构和 职能部门、配备专（兼）职安全员、配备 GPS 监 控人员情况。 （三）运输安全情况，包括每次发生交通责 任事故的时间、地点、肇事车辆、肇事原因、死 亡人数及后果、事故责任认定书、事故报告及处 理、安全资金投入情况。 （四）经营行为情况，包括每次违章经营的 时间、地点、车辆、责任