转岗、离岗安全教育培训记录.doc

1、 转岗、离岗安全教育培训转岗、离岗安全教育培训签到表签到表 培训内容 时 间 主持部门 参加人员签到 序号 部门 参加人员 备注 培训需求申请表培训需求申请表 申请部门 申请人 申请日期 培训对象 申请理由： 培训内容： 车间级安全教育：1、新车间安全生产状况，安全卫生状况；2、新车间生产安全技术操作规程 和安全管理制度； 3、 新车间主要危险有害的防范及应急措施， 个人防护用品正确使用方法； 4、 新车间安全防护装置、劳动防护用品（用具）和应急救援器材的正确使用方法；5、典型事故 案例及事故应急处置措施。 岗位级安全教育：1、岗位安全生产概况及岗位安全生产责任；2、岗位主要危险有害的防范及

2、应急措施，个人防护用品正确使用方法；3、岗位安全操作规程及岗位生产设备、安全装置的 正确使用方法；4、实际安全操作示范及训练，应急措施及应急救援器材的正确使用；5、典型 事故案例及事故应急处置措施。 申请人意见： 签名： 日期： 安全负责人意见： 签名： 日期： 培培 训训 记记 录录 表表 培训主题 培训时间 培训地点 培训对象 培训主讲人 培训形式 考核方式 培训内容摘要 培训内容： 车间级安全教育：1、新车间安全生产状况，安全卫生状况；2、新车间生产安全技术操作规程 和安全管理制度； 3、 新车间主要危险有害的防范及应急措施， 个人防护用品正确使用方法； 4、 新车间安全防护装置、劳动防护用品（用具）和应急救援器材的正确使用方法；5、典型事故 案例及事故应急处置措施。 岗位级安全教育：1、岗位安全生产概况及岗位安全生产责任；2、岗位主要危险有害的防范及 应急措施，个人防护用品正确使用方法；3、岗位安全操作规程及岗位生产设备、安全装置的 正确使用方法；4、实际安全操作示范及训练，应急措施及应急救援器材的正确使用；5、典型 事故案例及事故应急处置措施。 培训有效性评估 时间合理性 合理 不合理 内容形式 合适 不合适 整体成绩 优 良 一般 教材与教师 合适 不合适 对今后工作 帮助很大 有促进 无效 结 论： 有效 待提高 无效 评估人： 日期： 年 月 日