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安全监督员管理知识手册.docx

1、 安全监督员管理知识手册安全监督员管理知识手册 目录目录 第一章、安全检查的八种理念第一章、安全检查的八种理念 第二章、安全监督员的必备七大素质第二章、安全监督员的必备七大素质 第三章、安全监督员需要在“勤”字上下功夫第三章、安全监督员需要在“勤”字上下功夫 第四章、安全生产的基本点第四章、安全生产的基本点 第五章、班组安全监督管理基础知识第五章、班组安全监督管理基础知识 第一章、安全检查的八种理念第一章、安全检查的八种理念 安全检查是安全管理工作的一项重要内容,是提高全员执行 力的必要途径,为安全工作持续改进提供现场依据。企业应转变 安全工作理念,尤其应转变安全检查工作的理念,为确保安全生

2、产创造条件。 一、是员工不会做你希望做的事,只会做你较真检查的事。一、是员工不会做你希望做的事,只会做你较真检查的事。 安全检查应对检查内容逐项较真,对安全工作应高标准、严要 求、细检查,对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。 二、是安全检查应先小人后君子,而后员工都变成了君子。二、是安全检查应先小人后君子,而后员工都变成了君子。 安全检查人员对受检对象应进行从严监管,受检对象对自身存 在的安全问题应只讲主观不讲客观,问题面前应充分发挥自身的主 观能动性,不找借口及理由推卸责任。 三、是安全检查应以点带面小题大做,不能纵容问题熟视无三、是安全检查应以点带面小题大做,不能纵容问题熟视无

3、睹。睹。 对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究, 下发限期整改通知单,对整改情况检查组进行跟踪评价,直到将 安全工作问题全部解决。 四、是安全检查应先对事后对人,先立法后执法,先有理后四、是安全检查应先对事后对人,先立法后执法,先有理后 明理。明理。 安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正,而后对违章违 纪之人进行教育及惩戒,向违章违纪之人说明道理,使其从内心 知道违章违纪的危害性,进而规范自身行为。 五、是安全检查执法不严,就是破坏安全制度的第一杀手。五、是安全检查执法不严,就是破坏安全制度的第一杀手。 安全检查人员必须严格执法,维护安全制度的权威性。制定安 全制度不是一件轻

4、松的事,但破坏安全制度有时就在一念之间, 不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。 六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。 安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式, 不能因一 己私利而影响正常的检查程序,放纵一次违章就可能引发一起事 故。 七、 是安全检查考核应公正透明, 考核不能有亲疏之别。七、 是安全检查考核应公正透明, 考核不能有亲疏之别。 为此, 安全检查考核时,应按照安全文件及制度落实相应的责任,一碗水 端平,不能有亲有疏。 八、是安全检查不符合项应持续改进,落实超前预防。八、是安全检查不符合项应持续改进,落实超前预

5、防。 对安全检查中发现的不符合项应落实专人、 集中资源及时改进, 并完善相应的安全文件及制度,实施有效的安全防范措施。 第二章第二章、安全监督员的必备七大素质、安全监督员的必备七大素质 做好做好安全监督员安全监督员必须具备七大素质,它们是:良好的身体素质、丰富必须具备七大素质,它们是:良好的身体素质、丰富 的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立“保的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立“保 护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。 1 1)良好的身体素质)良好的身体素质 安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里,

6、还是 风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放 假休息;无论是厂内,还是在露天。只要有人上班,安全监督员就得 工作。检查事故隐患,处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安 全工作。 2 2)丰富的安全知识)丰富的安全知识 当前,很多企业的安全监督员都是“半路出家” ,大都没做过安全工 作,因此必须不断地学习,丰富自身的安全知识,提高安全技能,增 强安全意识。一个合格的安全监督员应具备如下知识: (1) 国家有关安全生产的法律、 法规、 政策及有关安全生产的规章、 规程、规范和标准知识; (2)安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全 文化知识,具有有关专业安全生产管理专业知识,了解本企业生产或 施工专业知识; (3)劳动保护,工伤保险的法律、法规、政策知识; (4)掌握伤亡事故和职业病统计,报告及调查处理方法; (5)事故现场勘验技术,以及应急处理措施; (6)重大危险源管理与应急救援预案编制方法; (7)学习先进的安全生产管理经验; (8)心理学,人际关系学,行为科学等知识。 3 3)敬业精神)敬业精神 安全工作是一项非常具有挑战性的工作,要与不同

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