安全监督员管理知识手册.docx

1、 安全监督员管理知识手册安全监督员管理知识手册 目录目录 第一章、安全检查的八种理念第一章、安全检查的八种理念 第二章、安全监督员的必备七大素质第二章、安全监督员的必备七大素质 第三章、安全监督员需要在“勤”字上下功夫第三章、安全监督员需要在“勤”字上下功夫 第四章、安全生产的基本点第四章、安全生产的基本点 第五章、班组安全监督管理基础知识第五章、班组安全监督管理基础知识 第一章、安全检查的八种理念第一章、安全检查的八种理念 安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行 力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据。企业应转变 安全工作理念，尤其应转变安全检查工作的理念，为确保安全生

2、产创造条件。 一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。 安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要 求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。 二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。 安全检查人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存 在的安全问题应只讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主 观能动性，不找借口及理由推卸责任。 三、是安全检查应以点带面小题大做，不能纵容问题熟视无三、是安全检查应以点带面小题大做，不能纵容问题熟视无

3、睹。睹。 对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究， 下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将 安全工作问题全部解决。 四、是安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后四、是安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后 明理。明理。 安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正，而后对违章违 纪之人进行教育及惩戒，向违章违纪之人说明道理，使其从内心 知道违章违纪的危害性，进而规范自身行为。 五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。 安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性。制定安 全制度不是一件轻

4、松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间， 不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。 六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。 安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式， 不能因一 己私利而影响正常的检查程序，放纵一次违章就可能引发一起事 故。 七、 是安全检查考核应公正透明， 考核不能有亲疏之别。七、 是安全检查考核应公正透明， 考核不能有亲疏之别。 为此， 安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，一碗水 端平，不能有亲有疏。 八、是安全检查不符合项应持续改进，落实超前预防。八、是安全检查不符合项应持续改进，落实超前预

5、防。 对安全检查中发现的不符合项应落实专人、 集中资源及时改进， 并完善相应的安全文件及制度，实施有效的安全防范措施。 第二章第二章、安全监督员的必备七大素质、安全监督员的必备七大素质 做好做好安全监督员安全监督员必须具备七大素质，它们是：良好的身体素质、丰富必须具备七大素质，它们是：良好的身体素质、丰富 的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立“保的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立“保 护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。 1 1）良好的身体素质）良好的身体素质 安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，

6、还是 风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班，还是放 假休息;无论是厂内，还是在露天。只要有人上班，安全监督员就得 工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安 全工作。 2 2）丰富的安全知识）丰富的安全知识 当前，很多企业的安全监督员都是“半路出家” ，大都没做过安全工 作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增 强安全意识。一个合格的安全监督员应具备如下知识： （1） 国家有关安全生产的法律、 法规、 政策及有关安全生产的规章、 规程、规范和标准知识; （2）安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全 文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或 施工专业知识; （3）劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识; （4）掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法; （5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施; （6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法; （7）学习先进的安全生产管理经验; （8）心理学，人际关系学，行为科学等知识。 3 3）敬业精神）敬业精神 安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同