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安全之星评选实施细则.docx

1、安全之星评选实施细则安全之星评选实施细则 *二期项目“行为安全之星”活动评选实施细则 为提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为, 鼓励先进,体现评选公平、公正、公开原则。根据项目部“行为 安全之星”活动方案,制定项目“行为安全之星”活动实施办法。 1、“ 行为安全表彰卡 ” 的发放。 (1)发放人:行为安全之星领导小组成员和每个施工学校的现场 管理人员(适时邀请建设、监理单位现场人员)。 (2)发放条件:符合活动方案要求的( 自我安全、他人安全 、 环境安全、合理建议 、 应急得当) (3)发放原则:公平、公正、公开。 (4)发放方法:持卡项目管理人员通过连续的现场观察、询问、

2、 查验后确定人选,直接发放给个人。发放时对受卡人行为进行肯 定,并记录受卡人姓名和所在班组。所在班组的班组长在第 2 日 早上班前会时对受卡人进行表彰。 (5)发放时间:每月的 1 号至 28 号,持卡管理人员适时进行 发放。 2、“ 行为安全之星 ” 的评选。 (1)评选人:“行为安全之星”领导小组成员和现场管理人员。 (2)评选条件: 1 、被评选人是坚持遵章守纪、保证安全行为 并能够起到安全示范作用,并且是当月获得 “ 行为安全表彰卡 ” 的一线作业人员。 2 、对发现重大隐患、避免重大事故损失、对 安全管理有较大贡献表现特别突出的,可由项目部负责人或安全 总监直接确定为月度 “ 行为安

3、全之星 ” 。 (3)评选原则:公平、公正、公开 (4)评选方法: 1 、项目部每月 28 号采用 APP 的方式进行首 轮投票,评选出表彰卡的 30% 名额。 2 、项目“行为安全之星”活动领导小组和各学校现场管理人员 根据首轮投票的人员再选出各学校的“行为安全之星”,原则上 不超过 8% 的名额。 (5)评选时间:每月的月末 30 号。 3、“平安班组”的创建评选 (一)评选人:项目领导班子和“行为安全之星”领导小组成员。 (二)评选条件:作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效 突出、获得 “ 行为安全之星 ” 较多的班组。 (三)评选原则:公平、公正、公开 (四)评选方法:项目领导班子

4、和“行为安全之星”领导小组成 员采用公开投票的方式进行,选出季度、年度“平安班组”。 (五)评选时间:每季、每年末的 30 号。 4、奖励办法 (1)“ 行为安全表彰卡 ” 由现场管理人员直接发放给个人,班组长第二天早上班前会对受 卡人进行表彰。卡面值 50 元,领取人可于每月 30 号(月末) 到项目部办公室兑换现金或用于项目工人食堂就餐、小卖部购买 日用品。(食堂或小卖部收卡时要对持卡的工人进行实名登记, 收集后返给项目部办公室兑换现金) (2)“ 行为安全之星 ” 被评为“行为安全之星”的个人,项目部发放奖励证书,佩戴 “ 行为安全之星 ” 徽章及帽贴,并给予现金 200 元奖励,并 在

5、各学校公开栏进行公布。班组要对其进行表彰。 (3)“平安班组” 1、季度“平安班组”:进行公开表彰,授予季度 “ 平安班组 ” 锦旗,奖金为 1000 元。 2、年度“平安班组”:进行公开表彰,授予年度 “ 平安班组 ” 锦旗,奖金为 2000 元。项目部并将其推荐给分公司,在劳务分 包招标中优先选用。 *二期项目部 二一八年六月七日 附件 1 :“行为安全之星”活动计划台账 “行为安全之星行为安全之星”活动计划台账(活动计划台账( 6 月)月) 工程名称:*二期项目 单 位 工 人 数 计划发放 “表彰卡” 数量 实际发放 “表彰卡” 数量 “表彰 卡”发 放人 计划评选 “行为安全 之星”数量 实际评选 “行为安全 之星”数量 本月使用 金额 (元) “ 平安班组平安班组”评选台账评选台账 工程名称:*二期项目 单 位 一季度“平 安班组” 二季度“平 安班组” 三季度“平 安班组” 四季度“平 安班组” 年度“平 安班组” 发放奖金 (元) / / / / / / / /

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