安全之星评选实施细则.docx

1、安全之星评选实施细则安全之星评选实施细则 *二期项目“行为安全之星”活动评选实施细则 为提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为， 鼓励先进，体现评选公平、公正、公开原则。根据项目部“行为 安全之星”活动方案，制定项目“行为安全之星”活动实施办法。 1、“ 行为安全表彰卡 ” 的发放。 （1）发放人：行为安全之星领导小组成员和每个施工学校的现场 管理人员（适时邀请建设、监理单位现场人员）。 （2）发放条件：符合活动方案要求的（ 自我安全、他人安全 、 环境安全、合理建议 、 应急得当） （3）发放原则：公平、公正、公开。 （4）发放方法：持卡项目管理人员通过连续的现场观察、询问、

2、 查验后确定人选，直接发放给个人。发放时对受卡人行为进行肯 定，并记录受卡人姓名和所在班组。所在班组的班组长在第 2 日 早上班前会时对受卡人进行表彰。 （5）发放时间：每月的 1 号至 28 号，持卡管理人员适时进行 发放。 2、“ 行为安全之星 ” 的评选。 （1）评选人：“行为安全之星”领导小组成员和现场管理人员。 （2）评选条件： 1 、被评选人是坚持遵章守纪、保证安全行为 并能够起到安全示范作用，并且是当月获得 “ 行为安全表彰卡 ” 的一线作业人员。 2 、对发现重大隐患、避免重大事故损失、对 安全管理有较大贡献表现特别突出的，可由项目部负责人或安全 总监直接确定为月度 “ 行为安

3、全之星 ” 。 （3）评选原则：公平、公正、公开 （4）评选方法： 1 、项目部每月 28 号采用 APP 的方式进行首 轮投票，评选出表彰卡的 30% 名额。 2 、项目“行为安全之星”活动领导小组和各学校现场管理人员 根据首轮投票的人员再选出各学校的“行为安全之星”，原则上 不超过 8% 的名额。 （5）评选时间：每月的月末 30 号。 3、“平安班组”的创建评选 （一）评选人：项目领导班子和“行为安全之星”领导小组成员。 （二）评选条件：作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效 突出、获得 “ 行为安全之星 ” 较多的班组。 （三）评选原则：公平、公正、公开 （四）评选方法：项目领导班子

4、和“行为安全之星”领导小组成 员采用公开投票的方式进行，选出季度、年度“平安班组”。 （五）评选时间：每季、每年末的 30 号。 4、奖励办法 （1）“ 行为安全表彰卡 ” 由现场管理人员直接发放给个人，班组长第二天早上班前会对受 卡人进行表彰。卡面值 50 元，领取人可于每月 30 号（月末） 到项目部办公室兑换现金或用于项目工人食堂就餐、小卖部购买 日用品。（食堂或小卖部收卡时要对持卡的工人进行实名登记， 收集后返给项目部办公室兑换现金） （2）“ 行为安全之星 ” 被评为“行为安全之星”的个人，项目部发放奖励证书，佩戴 “ 行为安全之星 ” 徽章及帽贴，并给予现金 200 元奖励，并 在

5、各学校公开栏进行公布。班组要对其进行表彰。 （3）“平安班组” 1、季度“平安班组”：进行公开表彰，授予季度 “ 平安班组 ” 锦旗，奖金为 1000 元。 2、年度“平安班组”：进行公开表彰，授予年度 “ 平安班组 ” 锦旗，奖金为 2000 元。项目部并将其推荐给分公司，在劳务分 包招标中优先选用。 *二期项目部 二一八年六月七日 附件 1 ：“行为安全之星”活动计划台账 “行为安全之星行为安全之星”活动计划台账（活动计划台账（ 6 月）月） 工程名称：*二期项目 单 位 工 人 数 计划发放 “表彰卡” 数量 实际发放 “表彰卡” 数量 “表彰 卡”发 放人 计划评选 “行为安全 之星”数量 实际评选 “行为安全 之星”数量 本月使用 金额 （元） “ 平安班组平安班组”评选台账评选台账 工程名称：*二期项目 单 位 一季度“平 安班组” 二季度“平 安班组” 三季度“平 安班组” 四季度“平 安班组” 年度“平 安班组” 发放奖金 （元） / / / / / / / /