ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:21.33KB ,
资源ID:248672     下载积分:3 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/248672.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(质量管理顺口溜.docx)为本站会员(小魏子好文库)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

质量管理顺口溜.docx

1、质量管理顺口溜讲解了质量管理体系中的多个重要概念和操作流程,将复杂的专业术语通过朗朗上口的顺口溜形式进行表达。该文描述了质量“三部曲”,即质量计划、质量控制与质量改进,并且涵盖了质量概念的发展阶段,从符合性到适用性再到广义质量。文中还提及质量检验的不同形式,包括原始凭证查验、实物检验及驻厂验收等三种主要方式,以及进货或来料、过程和成品这三大检验时机。对于质量检查,则列举了抽样、全检与免检的方式,以及外观、尺寸和性能三个主要项目。同时强调了自检、互检、专检的双三检制,以及首件产品必须经过工人、班组长和检验员的三重检验。关于不合格品处理,文档指出存在严重缺陷、主要缺陷和次要缺陷三种情况,处理方式为

2、返工返修、让步接收或降低使用等级、报废或拒收。此外,文档提出了质量工作中的“三不”原则:不接受、不制造、不移交不合格品;并要求按图纸、工艺和标准进行生产,强调了产品质量检验员、宣传员和技术辅导员的作用。为了确保客户满意,服务态度要让员工满意,检验后的下工序满意,出厂产品需满足客户需求。面对质量事故,应分析原因、危害性并采取措施,做到原因不明、责任不清、措施不落实绝不放过。体系运行中提到的态度问题和人员状态也得到关注,如扯淡、上网、聊天等不良现象。总经理的质量承诺涵盖支持、奖励和处罚,而外审员可能遇到的职业病是反复询问策划、验证和关闭的问题。作业指导书存在的问题被形象地描绘为不知在哪、没人查看或

3、看了白看。质量员在出现问题时扮演救火队员角色,在纠正问题时四处求人,在编写报告时则尽量避免赔偿。质量工作者需要具备责任心、细心和平常心。品质管理经历了质量检验、统计质量控制到全面质量管理的发展历程,覆盖来料、制程和出货三大阶段。严把进料、生产和出厂三关,注重现场、现物和现时的实际状况。品质检验方法分为全检、抽检和免检,判定结论为合格、特采或拒收。品质管制经历开发、维持和突破三个阶段,涉及预防、鉴定和失败成本。最后,强调了过程、预防和细节的重要性,追求零缺陷、零差错、零投诉的目标,以红黄绿三种颜色区分不同状态。搞质量的人面临累死、闲死和怨死的困境。在质量口诀部分,介绍了QC七大手法口诀,5S管理

4、推行口诀,审核员行为规范口诀,企业现场管理质量理念等内容。ISO 9001:2015顺口溜则聚焦于环境分析SWOT、范围确认、过程方法画乌龟图、领导作用强化、方针制定不变、岗位职责明确等方面。质量管理顺口溜适用于各类制造业、服务业及其他有质量管控需求的企业。它特别适合质量管理人员、一线生产员工、质检人员、审核员以及企业管理层学习和参考。此文档通过简单易记的方式,帮助相关人员快速理解质量管理体系的核心要素,提高对质量工作的重视程度,增强实际操作技能,确保产品质量和服务水平的持续提升。文档不仅有助于新入职员工的培训教育,也能作为老员工的复习资料,使不同层级的工作人员都能从中受益,促进企业内部形成良好的质量管理文化氛围。

copyright@ 2010-2025 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6