工伤事故管理制度.docx

1、工伤事故管理制度（一）事故的分类1、人身伤亡事故。凡属本公司职工（包括计划内的临时工），在生产区域所发生的和生产有关的伤亡事故。2、火灾事故。由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。3、爆炸事故。在生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。4、设备事故。由于某种原因引起的机械设备、工艺设备、动力设备、贵重仪器仪表和工具的非正常损坏（包括设备管线发生故障）。5、停产事故。由于停水、停电、停汽、冻结和误操作造成装置被迫停车而形成的停产事故。6、跑损事故。由于某种事故原因造成产品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑损。7、交通事故。凡是厂内的车辆交通肇事所造

2、成的一定的车辆损坏、物质财产损失和人身伤亡（包括非职工的乘客民工、行人等）事故。8、质量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的质量事故（另由专门部门管理上报）。9、其它事故。（二）事故的性质为了便于事故管理，按事故性质划分为报部、一般、轻微、恶性未遂事故四种。1、凡符合下列条件之一者，都称之为上报事故。（1）死亡一人或重伤一人。（2）造成直接经济损失价值在 1000 元以上者（包括 1000 元，以下同）；（3）装置因事故造成停产，打循环，延期开工，使该装置日处理量减少 20%以上者（生产装置处理量损失由调度室提出）；（4）大面积停电，包括两套装置，两个变电所全停的电气事故。（注：上报事故包

3、括重大事故，重大事故的条件按国家规定。）2、凡合乎下列条件之一者，均为一般事故：（1）轻伤一名，休假治疗八小时以上；（2）造成直接损失 100 元至 1000 元者（包括 1000 元在内）。（3）装置因事故造成停产，打循环、延期开工，致使该装置日处理最降低 20%以下，5%以上者；（4）除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力以外，一般急性中毒均按轻伤处理；3、凡未达到上述 1、2 条中任何一项者，均属于轻微事故。4、重大恶性未遂事故。未造成直接经济损失，但性质恶劣（如设备超负荷、大走刀量切削降低设备使用寿命，起吊浇铸包高空掉落，高压气瓶高处跌落尚未引起爆炸，检修中误送电侥幸未造成触电伤亡等）或生产

4、操作严重不正常给设备带来重大隐患，或严重影响了设备使用寿命。（三）事故的管理1、事故的分管：（1）人身伤亡、爆炸，由安技科负责管理；（2）机械动力设备事故（包括停水、停电、停产造成的停产事故），压力容器和锅炉方面的爆炸事故，由设备动力科负责管理；（3）跑损、冻凝或和生产操作、工艺技术等原因造成的停产事故由生产科和技术科负责管理；（4）发生产品质量事故由质管科负责管理；（5）交通事故和厂区生活区的一切火灾事故均由保卫科负责管理。2、事故调查及处理：（1）发生上报事故时，主管厂长立即组织安技、技术、劳资、保卫、生产、工会等部门，组成调查组迅速进行调查，必要时请劳动部门和上级有关部门参加调查，查清事

5、故经过，确定事故原因，提出对事故责任者的处理意见。3、事故统计的上报：各类事故按严重程度分为三级管理，上报事故统一由上级主管部门掌握管理，统称上报事故（写有专题书面报告）。一般事故和恶性未遂事故由厂负责管理。轻微事故由车间自行掌握处理。（1）当发生上报事故时，事故单位除立即采取措施外，并通知安技科和有关部门以及厂领导，及时抢救和调查在抢救中要保护好现场。主管安全的付厂长将事故及原因在 24 小时内上报主管部门，事后要由事故主管部门认真填写事故调查报告书，由安全技术科于事故发生后半月内报主管部门。（2）当发生一般事故时，事故单位除立即采取措施之外，必须马上通知安技科，对事故进行调查分析切实做到“

6、三不放过”。并要求在事故发生五天内填写好事故报告送安技科。（3）当发生轻微事故时，发生事故的当班班长应报告车间领导处理。（4）各分管部门（各车间或科室）应将各类事故于每月 27 日前汇总报安技科。由安技科汇总于月底前向上级报告。（5）各部门事故调查、分析、登记、统计、报告和处理等，必须严肃认真，如有隐瞒不报或有意延期报告等，除责成补报外，对责任者应分别不同情况，给予批评或纪律处分。4、事故的损失计算（1）人身伤亡事故以负伤率表示，不计金额。死亡按年统计，重伤以月统计。（2）事故的直接损失系指造成的设备、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑损的其它各类物品的损失，均折价计算（成品按出厂价格，半成品按半成品价格，器材、设备按新旧程度和实际使用价值计算）。设备、器材、建筑物等，虽有部分损坏，但经修复仍可使用的，按其修理费（包括材料、人工、配件等）计算。（3）事故的间接损失（包括减产、停产损失和设备、车辆停运）均折合金额计算。注：灭火消耗的消防器材的价值，另列单项计算。（四）事故的原因分析由于生产管理不善，而导致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，但为了便于分析、统计、每一事故要尽力