你正在下载：《

薪酬构成说明.docx

》 [预览]

格式：DOCX ，页数：8 ，大小：22.26KB ,
资源ID：276173 下载积分：5 金币免费下载

快捷下载

登录下载

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
特别说明：	请自助下载，系统不会自动发送文件的哦；如果您已付费，想二次下载，请登录后访问：我的下载记录
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP,免费下载

温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/276173.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。

已注册用户请登录：

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

三方登录：

1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

本文（薪酬构成说明.docx）为本站会员（小魏子好文库）主动上传，安全人之家仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知安全人之家（发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！

薪酬构成说明.docx

薪酬构成说明讲解了营销中心各部门经理、工作人员、大区销售经理、办事处经理、区域经理及业务经理的薪酬结构，详细规定了不同层级的薪酬组成与分配方式。部门经理采用年薪制，基本年薪按月发放一半，季度浮动依据季度考核成绩发放，年终奖励由高层评议决定。对于部门工作人员，其薪酬由固定的基本工资与按月发放基于当月整体营销目标完成率的月度奖励构成，其中基本工资共分为九个等级。针对大区经理，则采用与部门经理类似的薪酬方案，包括三个部分，且各部具体金额和标准有所区别。办事处经理薪酬包括基础工资、绩效工资及年度奖金三部分，绩效奖金根据月度销售规模五等级评估，并结合实际完成率确定。区域经理薪酬涵盖基本工资、提成及年终奖励，基本工资同样分级，每月依据销售额按一定比例提成，年终以累计提分成积分数额计算额外奖励。而业务经理薪资主要由五级分等的基本工资加月度提成以及根据年度销售提成计算出积分并转化为年中奖金构成。薪酬构成说明适用于市场营销领域的各类员工，从高层管理者如各部门经理、销售大区经理到基层人员例如区域经理及普通工作人员均在本文件指导范围内。文档内容旨在规范营销团队内各级别岗位的薪酬管理制度，使员工明确自身薪资来源和激励机制，促进工作效率提高和工作业绩的增长。此外，也利于公司人力资源合理调配资源，保持团队积极性和发展动能，确保销售工作的稳定性和可持续发展能力。