1、3.1.3职业病隐患排查治理制度讲解了制定制度的核心目的，即发现和改进在职业病危害防护、应急救援以及职业卫生管理等方面的不足，以有效降低职业病的发生风险，改善员工作业环境。为达成此目标，制度详述了其覆盖的范围，包括各生产区及部门，并列举一系列引用的相关法律文件及规范。同时，制度明确指出从高层到普通工人的多层次职责分配：公司主要负责人须承担全权责任，确保投入充足资金处理潜在的职业病隐患；中层管理人员需要监控与汇报制度落实状况；而基层工作人员则负责具体的隐患查找和初步报告工作。制度还规定了职业病隐患排查的具体工作流程，从清单编制到最后的台账记录，每一环节都设定了严格的步骤要求；对于重大隐患采取特别
2、措施进行评估和解决，如编制专门治理方案并上报监管机关等；一般隐患则可由相关部门直接组织整改。最后强调通过持续评估和完善文件管理体系来推进工作的不断进步，确保排查治理的效果能够持久稳定发挥。3.1.3职业病隐患排查治理制度适用于各类企业内部关于职业病防治工作的所有人员或相关部门，尤其关注那些存在潜在健康威胁的工作环境中，比如化工厂、冶金制造业等重工业领域以及长期暴露于粉尘、毒物或者噪声环境下的企业或单位，该制度同样适用于其他可能对职工健康造成慢性影响的服务业场所。无论是从事日常操作的一线劳动者还是参与管理和决策的管理层级，都能够根据此制度获得如何更好地保护职工健康的有效指引，并且依据制度条款实施有效的监督和预防措施。
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