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安全教育管理办法范文.docx

1、安全教育管理办法1目的为加强和规范公司安全培训教育工作,提高全体员工安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司内各部门/单位员工的安全培训教育工作。3 术语和定义4 职责4.1 劳动人事处是公司培训教育的归口管理部门,负责审核各部门/单位有关安全培训班的申报以及培训效果的评估与考核工作。4.2 安全环保处是公司安全教育工作的主管部门,负责各部门/单位安全教育执行情况的监督检查,具体负责新员工入厂的公司级安全教育,以及组织特种作业人员的安全培训教育工作。4.3 武装保卫处负责各部门/单位消防安全教育执行情况的监督检查。4.4 行政处负责各部门/单位职业健康教育

2、执行情况的监督检查。4.5 各部门/单位负责本部门/单位员工安全教育的管理。5 管理内容及要求5.1 安全教育对象、内容和形式5.1.1 安全教育对象:非煤矿山、危险化学品、建筑施工等单位主要负责人和安全生产管理人员。安全教育内容:由上级安全生产监督管理部门制定。安全教育形式:由上级安全生产监督管理部门负责实施,并经安全资格培训考核合格,由上级安全生产监督管理部门颁发安全资格证书。5.1.2 安全教育对象:其它单位副处职以上干部。安全教育内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大危险源管理、重

3、大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;(四)公司 QEO 综合管理体系相关文件;(五)职业危害及其预防措施;(六)国内外先进的安全生产管理经验;(七)典型事故和应急救援案例分析;(八)其他需要培训的内容。安全教育形式:不定期邀请国内相关专业讲师、教授举办讲座,或通过公司行政例会、安全生产例会、公司内部网,或下发资料,采取集中和自学相结合。5.1.3 安全教育对象:专职安全管理人员。安全教育内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(三)公司 QEO 综合管理体系相关文件;(四)伤亡事故统计、报

4、告及职业危害的调查处理方法;(五)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(六)国内外先进的安全生产管理经验;(七)典型事故和应急救援案例分析;(八)其他需要培训的内容。安全教育形式:公司安环处每年组织举办一次再教育轮训班,培训时间不少于 16 课时。5.1.4 安全教育对象:新聘科职干部(包括科室正副科长和车间正副主任)。安全教育内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(三)公司 QEO 综合管理体系相关文件;(四)事故管理和典型事故案例;(五)科室及车间安全职责和安全管理要求;(六)其他需要培训的内

5、容。安全教育形式:公司安环处每年组织举办一期新聘科职干部培训班,培训时间不少于 16 课时。5.1.5 安全教育对象:班组长。安全教育内容:有关安全生产法律、法规、规章及标准;(一)安全合格班组建设要求;(二)工伤事故及险肇事故案例分析;(三)相应岗位的安全技术知识;(四)应急预案及处置异常情况的相应知识;(五)工伤事故的救护方法等。安全教育形式:各部门/单位每年组织举办一期本部门/单位班组长安全培训班,培训时间不少于 16 课时,培训合格者颁发班组长安全合格证。5.1.6 安全教育对象:新入厂员工。安全教育内容:实施四级安全教育。a.凡新进公司的员工凭劳动人事处开具的安全教育通知单到安环处进

6、行公司级安全教育,考试合格后填写 新钢公司四级安全教育卡,返回劳动人事处后再分配到相应部门/单位。b.各部门/单位对公司分配来的新员工再组织厂级、车间级和班组级安全教育,经考试合格后,发放劳动防护用品,并在指定人员带领下跟班上岗。新钢公司四级安全教育卡和考卷存入本人档案,未经四级安全教育人员严禁上岗。c.四级安全教育内容如下:公司级安全教育由安环处负责,主要介绍安全生产重要性,党和政府有关安全生产的方针、政策、法规,公司概况和生产特点,公司职业安全健康方针,安全基本知识,典型事故案例等,并每半年集中组织一次零星入厂新员工的安全教育,教育时间为 8 课时。部门/单位级安全教育由部门/单位安全部门负责,主要介绍本单位概况和生产特点,本单位安全管理制度,本单位的主要危险因素防范措施,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理,单位典型事故案例等,教育时间为 16 课时。车间级全教育由车间主任或车间安全员负责,主要介绍车间概况,生产工艺特点及相关的危险区域危险源(点),车间安全管理制度,预防各种伤害的安全防护知识,车间发生的伤亡事故和重大险肇事故的教训等,教育时间为 16 课时。班组级全教育

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