1、6S管理,感谢,支持与配合!,主讲:张树坤,您想在什么样的单位工作,到好的单位您要具备哪些,您凭什么在这样的单位工作(上位),好习惯从现在养成-6S!,6S的起源 1955年,日本企业对工作现场提出了整理、整顿2S,后来因管理水平的提高陆续增加了后3个S(清扫、清洁、教养)。也将5S活动从原来的品质环境扩展到安全、行动、卫生、效率、品质及成本管理等诸多方面,使其得到大幅度的改善。现在企业中不断推出新的S如:6S5S+安全、7S5S+安全+服务等,目 录第一部分 为什么要做6S管理第二部分 我们的6S管理及与企业的管理相附性,第一部分 为什么要做6S管理,1)即将踏入的企业的环境,2)企业为什么
2、要这样管理,3)能不能适应这样的管理和环境,4)我们努力培养的学生 高素质的技能性人才,1)即将踏入的企业的环境,汽车4S店、汽车6S店 包括整车销售(sale)、零配件供应(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈(survey)4S+个性化售车(Selfhold)集拍(Sale by amount)6S店(集体竞拍,购车者越多价格越便宜),一类厂:从事汽车大修和总成修理。亦可从事汽车维护、汽车小修和 汽车专项修理生产。二类厂:从事汽车一级维护、二级维护和汽车小修作业的企业。三类厂:专门从事汽车专项修理(或维护)生产的企业和个体户。摩 托车修理归入三类汽车维修企业。,汽车维
3、修业开业条件,2)企业为什么要这样管理,a、我们有下列“症状”吗?,1)急找东西,心里烦燥 2)桌面零乱,工作不便 3)积物满物,心情压抑 4)穿着不整,难登大雅 5)找件东西,翻遍抽屉 6)环境脏乱,情绪不佳 7)忙无头绪,延误事务 8)仓库混乱,帐物不符 9)东西杂乱,占用空间 10)设备积尘,备件满地11)道路堵塞,无法通过 12)厕所恶臭,掩鼻而入,b、时代的需要,1.商品经济-服务经济-体验经济 关键是:为人服务-人去服务 人的素质的重要性-人之初2.一本管理-两本管理。人是核心:留人的核心是环境 企字的启示3.国际化的需要-构建和谐社会,c、实施6S的好处.,1)提供一个舒适的工作
4、环境;2)提供一个安全的作业场所;3)塑造一个企业的优良形象;4)提高员工工作热情和敬业精神;5)提高员工的素质;6)提高企业的整体战斗力、核心竞争力;7)稳定产品的质量水平;8)提高工作效率降低消耗;9)增加设备的使用寿命减少维修费用。).,3)能不能适应这样的管理和环境,整理:按照标准区分开必要的和不必要的物品,对不必要的物品进行处理。整顿:必要的物品按需要量、分门别类、依规定的位置放置,并摆放整齐,加以标识。清扫:清除工作场所的脏污(灰尘、污垢、异物等),并防止脏污的再发生,保持工作场所干净亮丽。清洁:将前面3S(整理、整顿、清扫)的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持,意即“标准化”。
5、教养:人人依照规定和制度行事,养成好习惯,培养积极进取的精神。安全:消除隐患,排除险情,预防事故的发生。,6S管理,团队,规范,正确,流程,推展,绩效,4)我们努力培养的学生 高素质的技能性人才,素质养成提升:6S+三教三训+职素教育,第二部分 我们的6S管理及与企业的管理相附性,1.SEIRI(整理),SEIRI(整理)目的:此过程将确定某种项目是否需要,不需要的项目应立 即丢弃以便有效利用空间按照必要性,组织和利用所有的资源,包括工具、零件或信 息等在工作场地指定一处地方来放置所有不必要的物品,收集工 作场地中不必要的东西,然后丢弃丢弃不必要的物品,1.SEIRI(整理),1.SEIRI(
6、整理),1.SEIRI(整理),1.SEIRI(整理),1.SEIRI(整理),2.SEITON(整顿),SEITON(整顿)目的:方便零件和工具的使用,节约时间 规定放置场所(定点)确定放置容量(定容)规定放置方法遵守保管规则,2.SEITON(整顿),2.SEITON(整顿),2.SEITON(整顿),2.SEITON(整顿),2.SEITON(整顿),温馨提示:如何运用整顿规划办公室文件柜?,2.SEITON(整顿),运用引线标识来实施定置管理,2.SEITON(整顿),2.SEITON(整顿),2.SEITON(整顿),3.SEISO(清扫),SEISO(清扫)目的:清除工作场所的脏污,使设备永远处于完全正常的状 态,以便随时可以使用建立清扫责任区(室内、室外、公用设备)执行例行清扫,清理脏污调查污染源,予以杜绝和隔离建立基准,保持制度化寻找污染源,实施改善,3.SEISO(清扫),3.SEISO(清扫),3.SEISO(清扫),3.SEISO(清扫),3.SEISO(清扫),4.SEIKETSU(清洁),SEIKETSU(清洁)目的:清洁是一个努力保持整理、整顿和清扫状态的过
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