铁路工务段轨道车运用管理考核评比办法.docx

1、铁路工务段轨道车运用管理考核评比办法轨道车是我段完成线桥设备检、修、养的主要工具，为确保轨道车运用安全，切实提高司乘人员、运搬工安全意识和业务素质，更好地服务安全生产。决定在轨道车的乘务班、运搬班开展月度争先创优评比竞赛活动。一、组织领导段成立轨道车评比考核领导小组。组 长： 安全副段长副组长： 两办主任、各科科长组 员： 各科室相关管理人员考核办公室设在材料科 联系电话：53704 52064二、组织考核方式每月 21 日-次月 20 日为一个考核期，由材料科、安调科、职教科组织，考评小组结合日常检查情况对 12 个轨道车乘务组和 3 个运搬班按安全生产、劳动纪律、业务技能、日常管理进行综合

2、评定考核。三、考核评比内容1安全生产（50 分）否决条件：发生事故或事故危机（1）路局下发“两违”通知单 1 件扣 20 分；（2）段下发“两违”通知单 1 件扣 10 分；（3）班前班中饮酒 1 件扣 10 分；（4）车上有人打牌、走棋 1 件扣 10 分；（5）在外停留车上无人值守 1 件扣 10 分（6）长时间停留或过夜未采取防溜措施 1 件扣 10 分；（7）未按规定使用运记、录音笔、GPS1 次扣 10 分；（8）运行揭示漏传、误传、错传 1 次扣 10 分；（9）学习司机违反规定操纵轨道车 1 次扣 10 分；（10）运行时发生“机故”未及时上报或处理不力 1 次扣 30 分；（1

3、1）封闭网区段发生路外伤每件/次扣 5 分，无封闭网区段发生路外伤每件/次扣 10 分；（12）电气化线路上违反轨道车使用规定 1 次扣 5 分；（13）车辆连挂未按规定进行全列制动试验 1 次扣 5 分；（14）值乘中漏认信号或未“手比眼看、呼唤应答”，或车机联控 1 次扣2.5 分；（15）遇道口、桥梁、隧道、曲线、路堑、施工未按规定减速或鸣笛 1次扣 5 分；（16）无人看守道口未一度停车 1 次扣 5 分；（17）备品缺失 1 件扣 1 分；（18）运送施工人员平车上无带班职工 1 次扣 5 分；（19）装载货物不牢固或偏载、超载 1 次扣 5 分；（20）装运弃碴、弃土未按规定清扫

4、1 次扣 2.5 分；（21）卸车未按规定进行清道和限界检查 1 次扣 5 分；（22）因设备保养不到位影响施工任务 1 次扣 5 分。2劳动纪律（10 分）（1）迟到早退 1 次扣 1 分；（2）值乘中漏岗 1 次扣 5 分；（3）未经批准擅自缺岗 1 次扣 5 分；（4）未及时汇报任务完成情况 1 次扣 2.5 分；（5）擅自关闭通信工具影响工作 1 次扣 2.5 分；（6）值班值守缺岗 1 次扣 2.5 分；（7）打架斗殴 1 次扣 2.5 分。3业务技能（10 分）（1）上级文件传达学习。未传扣 10 分，缺 1 人扣 1 分/人；（2）业务学习缺 1 次扣 5 分， ，缺 1 人扣

5、1 分/人；（3）业务考试低于 80 分 1 次扣 1 分，缺 1 人扣 2 分/人；（4）轨道车、平车检查、故障排除考试最后一名扣 5 分；（5）救援起复演练最后一名扣 5 分。4日常管理（20 分）（1）工作日志填写不规范、漏项、乱画每项扣 1 分；（2）轨道车、平车保养维修记录簿未及时填写一次扣 1 分；（3）文件柜资料不全、有杂物 1 次扣 1 分；（4）车内有与学习无关的书刊报、酒瓶 1 次扣 5 分；（5）车内电线路乱拉，摆放悬挂与生产无关物品 1 次扣 2 分；（6）驾驶台、床上、水箱上、桌面上有杂物 1 次扣 2 分；（7）工作时间着装不整 1 次扣 2 分；（8）重要信息未报扣 5 分，晚报扣 3 分；（9）安全分析会缺 1 次扣 5 分；（10）问题库未及时登记、上报或消记 1 次扣 2 分；（11）修程未兑现每台次扣 2 分；（12）班组管理台帐、调度命令传递台帐登记不及时 1 次扣 2 分。5段科室考核（1）上报资料晚报 1 次扣 2 分；（2）交办工作未完成 1 次扣 2 分。四、奖惩1乘务组第一名奖励 2000 元，第二名奖励 1500 元，第三名奖励 1000 元。乘务组评比最后一组扣 800 元。2运搬班组第一名奖励 1500 元。运搬班组评比最后一名，第一次批评教育，连续两次评比最后一名扣 800元。