铁路工务段轨道车运用管理考核评比办法.docx

铁路工务段轨道车运用管理考核评比办法讲解了轨道车作为铁路工务段完成线桥设备检、修、养的主要工具，为确保轨道车运用安全，提高司乘人员及运搬工的安全意识和业务素质，决定在轨道车的乘务班和运搬班开展月度争先创优评比竞赛活动。该办法详细规定了评比的组织领导、考核方式、考核评比内容以及奖惩措施。具体而言，考核内容涵盖了安全生产、劳动纪律、业务技能和日常管理四个方面，其中安全生产占50分，劳动纪律占10分，业务技能占10分，日常管理占20分。每个方面的考核细则都详尽列出，如发生事故或事故危机将直接否决成绩，而其他违规行为则按具体情况进行扣分。此外，还明确了奖惩措施，对表现优秀的乘务组和运搬班给予现金奖励，对表现较差的班组进行经济处罚。铁路工务段轨道车运用管理考核评比办法适用于铁路工务段的轨道车乘务班和运搬班，旨在通过月度评比竞赛活动，提升员工的安全意识和业务水平，确保轨道车的高效、安全运行。该办法不仅适用于一线操作人员，也适用于各科室的相关管理人员，通过全面的考核和奖惩机制，促进整个工务段的安全生产管理水平。