企业安全行为管理.docx

1、企业安全行为管理单选题 1.发生的事故因素是：回答：正确 1.A 人的不安全行为 2.B 物的不安全状态 3.C 管理因素 4.D 由以上三方面因素造成 2.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要：回答：正确 1.A 火源 2.B 温度 3.C 人 4.D 氧气 3.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于:回答：正确 1.A 要求不当 2.B 人的差错 3.C 标准不合4.D 控制不足 4.人的不安全行为包括忽视安全、 忽视警告和：回答：正确 1.A 解开安全带 2.B 操作错误 3.C 悬臂行走 4.D 拆除安全装置 5.下列属于矛盾的活动而导致人

2、机差错的是：回答：正确1.A 设备性能2.B 设备缺陷3.C 体质条件4.D 环境不良6.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：回答：正确 1.A 设备磨合期 2.B 设备适应期 3.C 设备老化期4.D 设备试用期 7.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在：回答：正确 1.A 高潮期2.B 低潮期3.C 临界期4.D 任一时期8.在准确性记忆力协调性快速反映能力熟练性判断力稳定性注意力中，属于 安 全 生 产 应 该 具 备 的 素 质 的 是 ：回 答 ： 正 确1.A 2.B 3.C 4.D9.下列对驾校学员心理特质分析不正

3、确的一项是：回答：正确 1.A 习惯于违章的人不适合开车 2.B 外向型性格的人不适合开车 3.C 处处争先的人不适合开车 4.D 经常与人赌气的人不适合开车 10.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向:回答：正确 1.A 分数低的员工则可以有效的增加事故的时间 2.B 分数高的员工则可以有效的减低事故的时间 3.C分数低的员工则可以有效的减低事故的时间4.D 分数高的员工则可以有效的增加事故的时间 11.行业不同， 安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是：回答：正确 1.A 握力和空间直觉 2.B 夜视力空间直觉3

4、.C 手腕灵活性和指尖灵敏度4.D 速度估计和操纵技能12.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：回答：正确 1.A 容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼 2.B 喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差 3.C比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向4.D 瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差 13.造成事故发生的因素概括为：回答： 正确 1.A 人的不安全行为 2.B 物的不安全状态 3.C 管理因素 4.D 以上三方面因素 14.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：回答：正确 1.A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 2.B 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要 3.C 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 4.D 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要 15.安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于：回答：正确 1.A 全员自律的阶段 2.B “我会安全”的阶段3.C “我要安全”的阶段 4.D “要我安全”的阶段窗体底端