1、企业安全行为管理单选题 1.发生的事故因素是:回答:正确 1.A 人的不安全行为 2.B 物的不安全状态 3.C 管理因素 4.D 由以上三方面因素造成 2.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外,还需要:回答:正确 1.A 火源 2.B 温度 3.C 人 4.D 氧气 3.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于:回答:正确 1.A 要求不当 2.B 人的差错 3.C 标准不合4.D 控制不足 4.人的不安全行为包括忽视安全、 忽视警告和:回答:正确 1.A 解开安全带 2.B 操作错误 3.C 悬臂行走 4.D 拆除安全装置 5.下列属于矛盾的活动而导致人
2、机差错的是:回答:正确1.A 设备性能2.B 设备缺陷3.C 体质条件4.D 环境不良6.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的:回答:正确 1.A 设备磨合期 2.B 设备适应期 3.C 设备老化期4.D 设备试用期 7.人的情绪就好象正弦曲线一样,从高潮到低潮,从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在:回答:正确 1.A 高潮期2.B 低潮期3.C 临界期4.D 任一时期8.在准确性记忆力协调性快速反映能力熟练性判断力稳定性注意力中,属于 安 全 生 产 应 该 具 备 的 素 质 的 是 :回 答 : 正 确1.A 2.B 3.C 4.D9.下列对驾校学员心理特质分析不正
3、确的一项是:回答:正确 1.A 习惯于违章的人不适合开车 2.B 外向型性格的人不适合开车 3.C 处处争先的人不适合开车 4.D 经常与人赌气的人不适合开车 10.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向:回答:正确 1.A 分数低的员工则可以有效的增加事故的时间 2.B 分数高的员工则可以有效的减低事故的时间 3.C分数低的员工则可以有效的减低事故的时间4.D 分数高的员工则可以有效的增加事故的时间 11.行业不同, 安全职业事性标准不同,一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是:回答:正确 1.A 握力和空间直觉 2.B 夜视力空间直觉3
4、.C 手腕灵活性和指尖灵敏度4.D 速度估计和操纵技能12.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现,乐群型的人群的消极表现主要是表现在:回答:正确 1.A 容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼 2.B 喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差 3.C比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向4.D 瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差 13.造成事故发生的因素概括为:回答: 正确 1.A 人的不安全行为 2.B 物的不安全状态 3.C 管理因素 4.D 以上三方面因素 14.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是:回答:正确 1.A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 2.B 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要 3.C 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 4.D 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要 15.安全文化有不同的等级,而达到最高的境界是处于:回答:正确 1.A 全员自律的阶段 2.B “我会安全”的阶段3.C “我要安全”的阶段 4.D “要我安全”的阶段窗体底端